ŽILINA. K dnešnému dňu o národný projekt Rodina a práca prejavilo záujem vyplnením elektronickej žiadosti 1 060 zamestnávateľov. „Z celkového počtu žiadostí sme k dnešnému dňu zazmluvnili 664, ktoré vytvorili pracovné miesto na flexibilné formy práce pre 1 101 zamestnancov s rodičovskými povinnosťami,“ povedala Zlatica Skákalová, Regionálna konzultantka NP RaP pre Žilinský kraj.
V kraji majú záujem
V Žilinskom kraji k dnešnému dňu podporujú prostredníctvom nenávratného finančného príspevku 68 zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú 120 zamestnancov s rodičovskými povinnosťami.
Z doterajších skúseností o národný projekt Rodina a práca prejavili väčší záujem malí a strední podnikatelia. V menšej miere oslovil veľkých podnikateľov.
Ide o výhody pre matky
Veľkým benefitom pre pracujúcu matku je, ak má jej zamestnávateľ ,,prorodičovský“ prístup a poskytne jej podmienky na zosúladenie rodičovských a pracovných povinností.
„Flexibilné formy práce, ako aj vytvorenie detského kútika v priestoroch firmy sú v Zákonníku práce pomerne krátky čas a nie všetci zamestnávatelia si ich stihli osvojiť. Preto cieľom národného projektu Rodina a práca je podpora zamestnávateľov, ktorí umožnia matkám po skončení materskej dovolenky pracovať,“ doplnila.
O príspevok sa žiada podaním Žiadosti elektronickou formou, elektronickým formulárom.
Príspevky pre zamestnávateľov sú rôzne
„Za Žilinský kraj máme k dnešnému dňu podpísaných 68 zmlúv. Ide o ženy s deťmi do 6 a do 10 rokov.“
Príspevky na podporované pracovné miesto sú: pre rodičov s deťmi do 6 rokov sú 90% z celkovej ceny práce a pre rodičov s deťmi do 10 rokov 50 %. teda zamestnávateľ dostane od štátu príspevok v uvedenej výške.
„Z našej strany sa nerobil prieskum. Rodičia sú cieľovou skupinou, ale požiadať môže zamestnávateľ.“
Projekt podporuje zamestnanie rodičov s malými deťmi do 10 rokov. Pomáha so sociálnou inklúziou uvedenej skupiny.
Štát charakterizoval skupinu rodičov, hlavne skupinu matiek s malými deťmi do 10 rokov ako skupinu ohrozených chudobou podľa medzinárodných štandardov.
