Predsedovia troch základných odborových organizácií vo fakultnej nemocnici v Žiline vyzvali vedenie nemocnice, aby dementovalo informácie zverejnené na tlačovej konferencii v stredu 24. októbra.
ŽILINA. Predsedovia troch základných odborových organizácií vo Fakultnej nemocnici s poliklinikou (FNsP) v Žiline vyzvali vedenie nemocnice, aby dementovalo informácie zverejnené na tlačovej konferencii v stredu 24. októbra, že zdravotnícki pracovníci súhlasili s návrhom riaditeľstva na riešenie hospodárskej situácie zariadenia, úprav miezd a zmien organizácie pracovného času jeho nerovnomerné rozdelenie.
S navrhovanými zmenami organizácie pracovného času jeho nerovnomerné rozdelenie podľa paragrafu 87 ods.1 Zákonníka práce základné odborové organizácie v nijakom prípade nesúhlasili. Pokiaľ je nám známe, s návrhmi vedenia nesúhlasili ani žiadni zástupcovia zamestnancov a ani zamestnanci jednotlivo, uvádzajú v spoločnom vyhlásení predseda Základnej odborovej organizácie Lekárskeho odborového združenia Peter Blaško, predsedníčka Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek Monika Kavecká a predsedníčka Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb Jozefína Súkeníková.
Informácie, ktoré vedenie FNsP prezentovalo na tlačovej konferencii zavádzajú podľa nich hlavne o stave sociálneho dialógu a nevytvárajú predpoklady na dosiahnutie základného sociálneho zmieru. Upozorňujeme, že ak bude vedenie navrhnuté zmeny v zmysle paragrafu 87 ods.1 a paragrafu 90 ods.4 realizovať bez dohody so zástupcami zamestnancov respektíve odborových organizácii pri FNsP Žilina, porušuje tým otvorene a vedome Zákonník práce, upozornili predsedovia odborových organizácií.
Riaditeľ FNsP v Žiline Štefan Volák na tlačovke konferencii okrem iného informoval, že sestry, laboranti, inštrumentárky aj sanitári súhlasili s návrhom na riešenie, ale na dohodu nepristúpili lekári. FNsP v Žiline chce od 1. novembra 2012 zaviesť nerovnomerné rozdelenie pracovného času a zlúčiť osem oddelení do štyroch. Táto organizačná zmena má podľa riaditeľa odstrániť nadčasovú prácu, zefektívniť riadenie a racionalizovať prevádzku.
