TEPLIČKA NAD VÁHOM. V závode Kia v Tepličke nad Váhom nájde v najbližšej dobe prácu ďalšia tisícka zamestnancov. Už od tohto pondelka začala spoločnosť nábor pracovníkov v súvislosti so spustením tretej pracovnej zmeny, ktoré je naplánované na prvý štvrťrok budúceho roku. Celkový počet ľudí zamestnaných priamo v závode vzrastie už na 4-tisíc. Spolu s dodávateľmi však bude Kia zamestnávať minimálne 15-tisíc ľudí, prevažne z nášho regiónu.
Nábor 1 000 nových zamestnancov začal v pondelok 26. septembra. Podľa hovorcu spoločnosti Dušana Dvořáka tak robia z dôvodu zvýšeného poč-tu objednávok a plánovaného spustenia výroby nových modelov, vďaka čomu v prvom štvrťroku budúceho roka prejdú na trojzmennú prevádzku. Nábor potrvá do konca tohto roka.
Najmä do výroby
Pracovné pozície vzniknú najmä vo výrobe a budú vhodné hlavne pre kandidátov s technickým vzdelaním a praxou. Uplatnenie však, podľa Dvořáka, nájdu aj absolventi. „Zamestnancom poskytujeme špičkové pracovné prostredie, nadštandardné odmeňovanie a rozvinutý systém vzdelávania. Dodávatelia Kia Motors Slovakia prijmú ďalších niekoľko tisíc ľudí, čo bude mať výrazný vplyv na zníženie nezamestnanosti na severe Slovenska,“ povedal.
Možno až dvadsaťtisíc
V súčasnosti Kia s dodávateľmi zamestnáva dohromady okolo 14-tisíc ľudí, prevažne z nášho regiónu. Po tomto zvýšení ich teda určite bude viac, ako 15-tisíc. Možno až do 20-tisíc.
Len samotná Kia, ktorá naposledy prijímala aj začiatkom tohto roka, dosiahla už tri tisícky zamestnancov. Jej najväčší dodávateľ Mobis prijal tento roku 250 zamestnancov a dohromady ich má 1 450. Ďalšie spoločnosti sídliace vo výrobnom areáli v Tepličke nad Váhom zamestnávajú viac ako 500 ľudí.
Ostatní subdodávatelia v blízkom, či vzdialenejšom okolí dávajú zatiaľ prácu ôsmim až desiatim tisíckam ľudí.
„Vysoký počet objednávok a úspechy modelu Kia Sportage nás presvedčili o tom, aby sme v prvom kvartáli nasledujúceho roku spustili tretiu pracovnú zmenu, vďaka čomu prijmeme viac ako tisíc nových zamestnancov. Od polovice októbra plánujeme vyrábať model Kia Venga. V súčasnosti sa tiež pripravujeme na výrobu úplne nového modelu, ktorý predstavíme v roku 2012,“ povedal Myung-Chul Chung, prezident CEO a spoločnosti Kia Motors Slovakia.
Pre ľudí s praxou, aj absolventov
V závode vzniknú pracovné miesta vo všetkých výrobných prevádzkach ako lisovňa, karosáreň, lakovňa, montáž a motoráreň, ktoré sú vhodné pre ľudí s predchádzajúcou praxou, ale aj pre absolventov. Zvýhodnení budú záujemcovia s príslušným technickým vzdelaním. Uchádzači nájdu uplatnenie na pozíciách ako kontrolór kvality, údržbár strojov a zariadení, lakovník, nástrojár, operátor lisu, zvárač, odborníci obsluhujúci CNC stroje a ďalšie roboty, zamestnanci montáže a iné.
„Všetci novoprijatí zamestnanci absolvujú týždňové vstupné školenie a neskôr aj rozšírený tréning zameraný na konkrétne pracovné miesto, ktorého dĺžka bude závisieť od pracovného zaradenia zamestnanca,“ povedal Dvořák.
Dobrá mzda a sociálny program
Nástupná hrubá mzda zamestnanca bez praxe v trojzmennej prevádzke začína od 600 eur a postupne sa zvyšuje. Priemerná hrubá mesačná mzda výrobných zamestnancov vrátane príplatkov za prvých šesť mesiacov roku 2011 bola 1 060 eur.
„Kia Motors Slovakia ponúka svojim zamestnancom prácu s najmodernejšími technológiami, ako aj bohatý sociálny program. Okrem základnej mzdy môžu zamestnanci získať dochádzkový, letný, ako aj zimný bonus. Zamestnanci majú zabezpečenú prepravu prostredníctvom priamych autobusových liniek do práce a z práce v rámci celého Žilinského kraja. Môžu taktiež využívať zľavy pri nákupe automobilov značky Kia, ako aj zúčastňovať sa spoločenských, či športových podujatí,“ povedal na záver Dvořák.
