ŽILINA. či možnosť spolupráce na diplomovej práci. Personálni manažéri nemeckých zamestnávateľov sa zhodujú, že odbornosť slovenských študentov a absolventov technických smerov je dobrá, no kameňom úrazu často býva neznalosť cudzieho jazyka. „Absolventov je dosť, ale pri absolventoch technických smerov narážame na jeden závažný problém, a síce cudzie jazyky. Technicky podkutí, kvalitní ľudia bez znalosti cudzieho jazyka - to je častý obraz,“ hovorí Juraj Krivý, personálny manažér spoločnosti MANZ Slovakia, ktorá v Novom Meste nad Váhom zamestnáva takmer tristo ľudí.
Spoločnosť Siemens má v ponuke tri voľné pozície v Žiline, tri v Košiciach a 15 v Bratislave, v najbližších týždňoch sa navyše chystá spustiť masívnejší nábor do žilinského inžinierskeho centra pre projektovanie železničných staníc. Podľa riaditeľa žilinského pracoviska Siemens Program and System Engineering Ľubomíra Martinca majú veľmi dobrú skúsenosť z podobných veľtrhov či búrz práce, z 250 zamestnancov žilinskej pobočky desať až dvadsať percent našli a zlákali práve takto. Okrem toho si pochvaľujú aj spoluprácu so študentmi už počas ich štúdia. „Máme veľmi dobrú skúsenosť, že keď študent pracuje na nejakom projekte, nejaké jeden - dva roky, naučí sa na to prostredie, v ktorom vlastne pracuje, získa tie návyky, ktoré my potrebujeme, aby mal. A aj ten kontinuálny prechod zo študenta na normálneho pracovníka je potom veľmi jednoduchý a bezbolestný pre obidve strany. Takže toto je taký efektívny mód, v ktorom my vieme získavať pripravených, zaškolených ľudí na to, na čo potrebujeme. Preto sme tu,“ povedal Martinec.
Z ďalších prezentujúcich sa zamestnávateľov ponúka 12 voľných miest Continental Zvolen. Mladých ľudí zameraných na elektroniku, elektrotechniku, mechatroniku a strojárstvo potrebujú do oddelenia výskumu a vývoja elektronických parkovacích bŕzd. Spoločnosť HELLA v Bánovcich nad Bebravou zas hľadá 30 inžinierov na vývoj zadných multifunkčných a jednoúčelových svetiel. MANZ Slovakia z Nového Mesta nad Váhom okrem dvoch voľných miest láka aj na spoluprácu pri písaní diplomovej práce. „Ponúkame dve pracovné miesta, jedno v oblasti riadenia kvality, jedno v oblasti technickej prípravy výroby. Pracovné pozície tie ostré, to nie je všetko, čo pre študentov ponúkame. Dá sa u nás celkom dobre naštartovať kariéra takým spôsobom, že študent u nás vypracuje diplomovú prácu,“ povedal personálny manažér spoločnosti Juraj Krivý.
Desať nemeckých podnikov, ktoré sa veľtrhu pracovných príležitostí na Žilinskej univerzite zúčastnilo, na Slovensku spolu zamestnáva približne deväťtisíc pracovníkov.
