Väčšina z nich prejde najprv niekoľkomesačným školením, niektorí aj priamo v Kórei. „Pozície špecialistov, asistentov a manažérov obsadzujeme z našej internej databázy uchádzačov. Na miesta, ktorých je na trhu práce nedostatok, získavame kandidátov aj pomocou personálnych agentúr. Začali sme už aj nábor zamestnancov do oblasti výroby,“ povedal hovorca firmy Dušan Dvořák. Kia obsadzuje posty výrobných pracovníkov do všetkých výrobných prevádzok, lisovne, karosárne, lakovne, montážnej haly a výrobne motorov. Najväčšie problémy majú s obsadzovaním informačno-technologických pozícií. Na Slovensku je aj málo kvalifikovaných ľudí na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, požiarnu ochranu a ochranu životného prostredia. Asi dve tretiny záujemcov majú vysokoškolské vzdelanie a ovládajú cudzí jazyk, najčastejšie angličtinu. Tá je jedným z kritérií na prijatie do zamestnania. Nebudú ju potrebovať akurát zamestnanci vo výrobných profesiách.
