Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Záleží len na nápade a hodnote

Do roku 2002 bol jedným zo spolumajiteľov najväčšej žilinskej počítačovej firmy. Po jej odpredaní rakúskemu koncernu sa stal spolumajiteľom spoločnosti,...

Do roku 2002 bol jedným zo spolumajiteľov najväčšej žilinskej počítačovej firmy. Po jej odpredaní rakúskemu koncernu sa stal spolumajiteľom spoločnosti,
ktorá poskytuje podnikateľské poradenstvo pre veľké firmy ohľadom systému fungovania organizačných štruktúr. Zároveň je prezidentom IT Asociácie Slovenska, profesijného združenia najvýznamnejších spoločností pôsobiacich na slovenskom trhu informačných a komunikačných technológií (IT).
Juraj Sabaka pôsobí v Žiline aj v Bratislave. Vo voľnom čase sa venuje tenisu, lyžovaniu, aj vysokohorskej turistike.
Čo je zmyslom tejto asociácie?
Zmyslom IT Asociácie Slovenska (ITAS) je presadzovať informatizáciu ako jedného z kľúčových predpokladov sproduktívnenia fungovania verejnej správy, podnikov. Sme presvedčení o tom, že práve využívanie možností informačných a komunikačných technológií umožní podnikom a verejnej správe lepšie fungovať. Snažíme sa aj pomôcť slovenským firmám, ktoré majú konkurencieschopné produkty alebo služby, presadiť sa v zahraničí.
Ako je na tom v tomto smere Žilina?
Žilina v rámci Slovenska nezaostáva, ale nie je ani žiadnym lídrom. Existuje tu viacero firiem, ktoré majú slušnú pozíciu, a pritom nemám na mysli len odvetvie informačných technológií. Pod skutočne inovatívnymi firmami, ľuďmi, inštitúciami si však predstavujem také, ktoré produkujú vysokú pridanú hodnotu a nepresadzujú sa len v Žiline alebo na Slovensku, ale aj v okolitých krajinách, v Európe alebo vo svete. Takýchto firiem je v Žiline minimum.
Ale v Žiline sú firmy, ktoré zamestnávajú desiatky, aj stovky špičkových odborníkov...
Samozrejme, a ja som veľmi rád, že tomu tak je. Tieto firmy prinášajú špičkovú technológiu, profesionálnu kultúru a vytvárajú vysokokvalifikované pracovné miesta. Treba však rozlišovať, či ide o rozvoj nápadov a myšlienok, ktoré vznikli niekde inde, alebo o vytvorenie unikátnych produktov, prípadne služieb. Nápadov alebo inovácií, ktoré vznikli v Žiline a urobili dieru do sveta, veľa nevidím.
Na Slovensko prichádzajú zahraničné IT firmy, v našom regióne ich však veľa nie je.
Za posledné štyri roky vzniklo na Slovensku 8-tisíc nových pracovných miest, ktoré vytvorili zahraničné IT koncerny. Ide predovšetkým o centrá služieb, ktoré zo Slovenska poskytujú služby klientom, po celom svete. Z týchto pracovných miest je v Žiline asi štyristo. Ak má toto mesto ambíciu hrať v oblasti hi-tech na Slovensku dôležitú úlohu, tak tento počet považujem za nízky. ITAS predpokladá, že v najbližších troch až štyroch rokoch má vzniknúť ďalších osem až desaťtisíc pracovných miest. Žilina by sa mala uchádzať o to, aby aspoň dvetisíc z nich vzniklo tu. Otázkou je, koľko z nich nakoniec v Žiline skončí a či mesto, región, robia potrebné kroky, aby tieto investície získalo.
Prečo by sa mala Žilina usilovať o tieto investície.
Je zrejmé, že hi-tech odvetvia sú kľúčom k tomu, aby sa Slovensko zaradilo medzi najvyspelejšie krajiny. Pritom je výrazne efektívnejšie vytvoriť pracovné miesto pre vysoko-kvalifikovaných pracovníkov (tzv. „biele goliere“). Náklady oproti vytváraniu pracovných miest pre „modré goliere“ sú takmer päťkrát nižšie. Práca „bielych golierov“ je finančne hodnotená dvakrát lepšie ako práca „modrých golierov“. Pracovníci v centrách IT služieb teda na daniach odvádzajú dvakrát viac než pracovníci vo výrobe, viac peňazí míňajú, a teda aj viac odvádzajú na DPH. Celkovo sú z pohľadu daní a ostatných odvodov pre štát až osemkrát „výnosnejší“.
Kde je potom chyba?
Kľúčovým je, či bude v Žiline dostatok IT odborníkov pre potencionálnych investorov. Investori očakávajú, že tu nájdu, napríklad, dvetisíc odborníkov. Musia si byť istí, že ich behom jedného až dvoch rokov získajú. V súčasnosti je to však veľký problém. Školstvo neprodukuje dostatok odborníkov, ktorí spĺňajú potreby IT priemyslu.
Je to len problém kapacity?
Jednak kapacity, ale hlavne znalostí, s ktorými končia študenti vysokú školu. Tie nezodpovedajú potrebám praxe. Keď nastúpi nový zamestnanec do bežnej firmy, považujem za normálne, ak má mesiac alebo dva na zaškolenie. V IT priemysle však absolventi potrebujú často osem až desaťmesačné zaškolenia, aby sa mohli uplatniť v praxi. To už normálne nie je. Potom je legitímna otázka: Načo takíto absolventi chodili do školy, keď hneď po ukončení potrebujú takúto zásadnú rekvalifikáciu, aby sa uplatnili v reálnom živote? Vidím veľký rozdiel medzi potrebami praxe a tým, čo masovo produkujú školy. Existujú, samozrejme, výnimky, kedy si firmy vyberajú šikovných ľudí už počas štúdia na vysokej škole. Problémom je to, že takýchto ľudí sú desiatky a my ich potrebujeme stovky až tisíce.
Majú jednotlivci vôbec ešte nejaké možnosti presadiť sa v tejto oblasti?
Ak je človek podnikavý, tvorivý, ak má svoje nápady, ktoré chce presadiť, je dostatočne sebavedomý, tak sa presadí. Celkom prirodzenou cestou je založenie vlastnej firmy. Práve IT je odvetvie, kde ak má niekto nápad, nepotrebuje výrobné haly ani žiadne veľké investície. V dobe internetu nepotrebuje budovať komplikované odbytové štruktúry a k dispozícii je prakticky celý svet. To na jednej strane prináša úžasné možnosti, na druhej strane budú jeho konkurentmi ľudia s nápadmi z celého sveta. Záleží len na nápade a hodnote, ktorú prináša pre zákazníkov a na schopnosti presadiť sa.
Môže štát prispieť k inovatívnosti a konkurencieschopnosti?
Je zaujímavé, že mnoho ľudí si myslí, že o konkurencieschopnosť Slovenska sa postará štát, že on sa postará o inovácie. To je hlboký omyl. O tom, či bude slovenská ekonomika konkurencieschopná, či bude znalostná, bude v konečnom dôsledku rozhodovať komerčná sféra, jednotliví podnikatelia, ktorí súťažia a budú súťažiť v globálnom prostredí. Úlohou vlády a parlamentu je vytvoriť pre podnikateľov a občanov vhodné prostredie, aby mohli uspieť v tejto súťaži. Štát môže prispieť vytvorením prostredia, ktoré bude ústretové k úspešným, ktoré bude chrániť duševné vlastníctvo, ktoré bude podporovať konkurenciu a obmedzovať regulácie. Ale v prvom rade musí prispieť tak, že vzdelávací systém bude produkovať ľudí uplatniteľných v znalostnej spoločnosti. To znamená, tvorivých, inovatívnych, schopných samostatne riešiť problémy, jazykovo vybavených a samozrejme aj počítačovo gramotných. Vo všetkých týchto parametroch v súčasnosti Slovensko voči vyspelým krajinám výrazne zaostáva.





Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  6. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Využite dovoz tovaru do 24 hodín a zadarmo
  2. Dopad krízy na firmu zmierni strednodobý prenájom vozidla
  3. V Košickom kraji máme more aj neviditeľnú izbu: Objavte ich!
  4. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  5. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  6. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  7. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  8. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  9. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  10. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 922
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 24 025
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 21 459
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 17 016
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 14 434
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 535
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 661
  8. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 651
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 544
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 10 023
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Stavby budúcnosti s úctou k minulosti pozdvihnú úroveň architektúry mesta

Zaujímavé koncepty prináša dynamická developerská spoločnosť LICITOR.

Slavomír Bodis: "Bývanie je základná ľudská potreba."

Spoločnosť Istrofinal pôsobí na trhu s nehnuteľnosťami už 20 rokov. Vo svojich aktivitách kladie dôraz na trvalú udržateľnosť každého projektu. V súčasnosti ich majú rozpracovaných niekoľko.

Vizualizácia vstupu do Elektrární.

ONLINE DISKUSIA: Môže byť Žilina moderné a životaschopné mesto?

Ako dostať Žilinu na mapu moderných miest? Má krajské mesto priestor na rozširovanie? Aj tieto témy odzneli v utorňajšej diskusii vedenia mesta a významných developerov zo Žiliny.

Mesto Žilina zháňa dobrovoľníkov na celoplošné testovanie

Záujemcovia by mali byť vo veku od 18 do 50 rokov.

Ilustračné foto.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Zomrel majiteľ známej nitrianskej firmy Turancar

Viliam Turan mal 66 rokov. Podnikať začal krátko po nežnej revolúcii.

Celoplošné testovanie v Nových Zámkoch a Šuranoch: ZOZNAM odberných miest

Testovať sa bude aj v kine či športovej hale. Fungovať bude aj pojazdné odberné miesto.

Banská Bystrica zverejnila zoznam odberných miest ( + Zoznam)

Mesto sa pripravuje na celoplošné testovanie obyvateľov, sú známe odberné miesta. Bude ich 68.

Už ste čítali?