Blíži sa čas letných prázdnin a mnohí študenti, ale aj pracujúci, či nezamestnaní uvažujú o tom, že by si mohli počas leta vylepšiť svoju finančnú situáciu brigádou v zahraničí. Katarína zo Žiliny a Eva z Tvrdošína sa ešte vo februári minulého roku rozhodli vycestovať do Anglicka s cieľom privyrobiť si, zdokonaliť sa v angličtine a získať nové skúsenosti.
Dali kvôli tomu výpovede vo svojich zamestnaniach. Nechceli si zháňať robotu až priamo na mieste, preto sa rozhodli osloviť agentúru. Za sprostredkovanie práce jej dopredu zaplatili. Priamo na mieste však narazili na úplne inú realitu a zlé medziľudské vzťahy. „Ponúkali nám prácu v dobrom hoteli, ale nakoniec bolo všetko inak. Skončili sme v nejakej dedine, v anglickej krčme. Okrem toho nám zamestnávateľ hneď povedal, že výška platu, ako aj pracovný čas, ktorý máme v zmluve, budú iné. Podpísali sme zmluvu na 37 hodín týždenne za 150 libier. Nakoniec sme museli pracovať za rovnakú sumu 45 hodín,“ hovoria dievčatá. V Anglicku plánovali stráviť pol roka, až rok, ale na spomínanom mieste zostali len jeden mesiac. Potom dali výpovede a odišli. „Výplata tam bola vždy v nedeľu, ale nám prvú mzdu nevyplatili. Vraj sa istili, aby sme neodišli. My sme boli naozaj rozhodnuté odísť. Náš odchod sme podľa zmluvy oznámili dva týždne dopredu. S vyplatením peňazí však čakali až do úplne poslednej chvíle. Majiteľka nás odviezla na vlak, peniaze nám dala v obálkach na stanici a odišla. Mali sme tam namiesto 150 len po 50 libier, čo bolo veľmi málo.“ Vrátili sa späť na Slovensko, potom im agentúra našla novú brigádu v Škótsku. Tam už ostali o pár mesiacov dlhšie. Po návrate sa začali domáhať vyplatenia peňazí, ktoré im dĺžili za prácu v Anglicku aj v Škótsku. Po osobnom stretnutí s majiteľom anglickej agentúry im tento sľúbil, že bude situáciu riešiť, ale už niekoľko mesiacov neodpovedá na e-maily. „Pracovné umiestnenia prebiehajú cez anglického partnera. Ten je zodpovedný za pobyty, kam kto pôjde. Tu bol problém medzi dievčatami a majiteľkou zariadenia. Riešili sme to priamo s anglickou agentúrou, dokonca po osobnom stretnutí s jej zástupcom na Slovensku sa obe strany dohodli, že im bude čiastka, o ktorú prišli nedodržaním zmluvy zo stany zamestnávateľa, refundovaná. Zaplatili za program, tak sme uznali, že boli v určitom rozsahu poškodené a presunuli sme ich na iné miesto. Tam to už bolo v poriadku. Naša agentúra tlmočí podmienky anglického partnera a v prípade objektívneho dôvodu nespokojnosti sprostredkuje alternatívne zamestnanie, ako je to zakotvené aj v zmluve,“ hovorí k tomuto prípadu pracovníčka agentúry, cez ktorú boli dievčatá v Anglicku. Tie nechcú ani po roku nechať veci tak. Najali si právničku a sú rozhodnuté pokračovať v domáhaní sa svojich práv.
