ŽILINA. Řeháková vyhrala konkurz, ktorý vyhlásil Žilinský samosprávny kraj. O pozíciu riaditeľky bojovala sama. Do konkurzu boli prihlásení dvaja kandidáti. Jeden sa ospravedlnil.
Piati zamestnanci podali výpovede „na protest proti znovuvymenovaniu štatutára do funkcie riaditeľa". Uviedli to vo svojom stanovisku pre MY Žilinské noviny. Dodali, že k tomuto kroku dospeli po ročnom zvažovaní. „Bolo to zložité rozhodnutie, ale museli sme to urobiť," dodali. Konkrétnejšie o dôvodoch hovoriť odmietli.
Řeháková: Netuším, prečo
V KKS je zamestnaných 12 ľudí. Traja podali výpoveď k 30. novembru a jedna pracovníčka k 31. januáru 2009. Jeden pracovník skončil v skúšobnej dobe. Řeháková podľa vlastných slov netuší, prečo sa rozhodli skončiť. Povedala, že v ich výpovediach nebol uvedený dôvod. „Boli a sú to dobrí pracovníci. S ich prácou som bola spokojná, preto mi je ľúto, že odchádzajú, hoci svoj dôvod mi na spoločnom stretnutí jasne nevysvetlili," uviedla. Podľa vlastných slov netuší, prečo to urobili. „Možno sme mali na niektoré pracovné a komunikačné záležitosti odlišný názor. Ich dôvody odchodu sa mi zdali rozpačité. Nemám pocit, že by som im bránila v práci," dodala riaditeľka.
Řeháková podľa vlastných slov, všetkým navrhla, aby svoje rozhodnutie prehodnotili. Keď na svojej výpovedi trvali, ich rozhodnutie akceptovala. Na uvoľnené miesta vyhlási výberové konanie. „Štyria z nich v organizácii pracovali menej ako 2 roky, z toho jeden tu bol iba 1 mesiac. Možno hľadajú lepšie pracovné podmienky. Sú to mladí ľudia," dodala.
ŽSK: Kompetentná je riaditeľka
Zriaďovateľom KKS je Žilinský samosprávny kraj. Podľa hovorcu Petra Kubicu, okamžite Řehákovú kontaktovali a požadovali vysvetlenie. „Zistili sme, že v posledných dňoch podalo výpoveď 5 z celkového počtu 12 zamestnancov KKS. Vo výpovediach nie je uvedený dôvod, z ktorého výpoveď podávajú, čo im umožňuje aj zákonník práce," povedal Kubica.
Podľa Kubicu „ŽSK prostredníctvom odboru kultúry, ktorý už komunikoval aj s dotknutými zamestnancami, prešetruje vzniknutú situáciu v spolupráci s riaditeľkou, ktorá je jediná oprávnená konať v pracovno-právnych vzťahoch danej inštitúcie a ktorá má predložiť návrh na riešenie súčasného stavu", uzavrel.