Piatok, 22. marec, 2019 | Meniny má Beňadik

Benefit i šanca pre mamy na materskej

Ak ste zamestnanec, máte doma počítač s pripojením na internet, disponujete mobilom a dohodnete sa so zamestnávateľom, môžete pracovať aj doma, naša legislatíva to umožňuje.

Cyklus Nadácie 21. storočia 100 farieb života Žiliny pokračoval 20. mája diskusným fórom - workshopom Teleworkingový život Žiliny, tentoraz v spolupráci s občianskym združením Ad vocem. Teleworking je domáca práca. Dialóg zástupcov súkromných firiem, samosprávy a akademickej obce o možnostiach a úskaliach zamestnancov pracovať doma potvrdil, že na Slovensku je teleworking oproti západnej Európe ešte v plienkach, že je tu malý záujem zamestnávateľov o takúto formu práce, no i to, že takouto formou pracujú niektorí ľudia takmer vo všetkých inštitúciách zastúpených na workshope, len to tak nenazývajú. Teleworkerov nájdete na pozíciách manažérov, programátorov, spracovávateľov údajov, redaktorov, účtovníkov, pracovníkov call centier, teleshoppingu, telemarketingu. Pracujú určitý čas alebo celú pracovnú dobu mimo svojho pracoviska – v domácej kancelárii.

Marcela Miškovičová z OZ Ad vocem je autorkou projektu Necestuj za prácou. „Keď som nastúpila na materskú dovolenku, zistila som, že na Slovensku je veľký problém pre mamy s malými deťmi zamestnať sa hoci len na čiastočný úväzok, preto som sa rozhodla venovať sa projektu s témou teleworkingu, aby sa informácie o takejto práci viac dostali medzi ľudí. Pracujem takto už tretí rok. Je to pre mňa výhodnejšie, mám malé deti, môžem lepšie zladiť rodinný život so svojou prácou.“ Vysvetľuje, že domáca práca je riadna práca, ktorú človek vykonáva na riadny pracovný pomer pre svojho zamestnávateľa.
V úvodnej prezentácii témy zaznelo, že tento druh práce je vhodný pre rodičov pred, počas a po skončení materskej a rodičovskej dovolenky, obyvateľov vidieckych oblastí a regiónov s vysokou nezamestnanosťou, absolventov stredných a vysokých škôl a zdravotne postihnutých občanov. Prológ Márie Prekopovej, riaditeľky Institute of Next Generation Network, patril aj podnetom na odstraňovanie bariéry v myslení zamestnávateľov, výhodách teleworkingu pre zamestnávateľov i zamestnancov a predstaveniu zásad-ných aktivít uvedeného projektu. Viaceré zdroje uvádzajú, že využitím teleworkingu môže firma znižovať náklady na prenájom a energie.

Pre riaditeľa žilinského pracoviska firmy Siemens PSE Floriána Kevického je teleworking najmä benefitom pre špičkových pracovníkov – napríklad manažérov a IT špecialistov – ktorých si chce zamestnávateľ „za každú cenu“ udržať, a preto im poskytuje čo najvýhodnejšie podmienky, aj keď je to drahšie a pre firmu by bolo lepšie, keby zamestnanci pracovali len v práci. Florián Kevický hovoril aj o nutnosti merať teleworkingový pracovný výkon a o zavedení jasných pravidiel. S prácou doma súvisia aj problémy: oblasť bezpečnosti práce, bezpečnosť citlivých informácií i zariadení, oblasť poistenia, zabezpečenia operatívnych opráv techniky, stanovenia nákladov a zdaňovania, kontrola zamestnancov. Keď už bolo vypovedaných prekážok priveľa, vstúpila do diskusie Elena Krausová, vedúca odboru organizačného a vnútornej správy Mestského úradu v Žiline: „Skúsme hovoriť o tom, ako sa to dá. Ak chceme znižovať náklady a dosiahnuť konkrétny výsledok formou domácej práce, nemusíme pritom riadiť galaxiu ani Pentagon. Teleworking vidím ako dobrý nástroj na stabilizáciu zamestnancov, ktorých si chceme udržať – napríklad počas materskej dovolenky – respektíve na zabezpečenie takých činností, ktoré sa vo firme či na úrade vyskytnú ad hoc.

Potrebujem, napríklad, vytvoriť nejakú databázu, nemám na to konkrétne určeného pracovníka, pri plnom vyťažení ľudí by to bol pre nich problém. Ak viem takúto prácu dať zamestnancovi v rámci teleworkingu, dosiahnem účel, výsledok je merateľný, viem prácu zaplatiť a mám ju včas urobenú. Treba prekonať isté bariéry, ktoré súvisia so zabezpečením, vybavením technikou, zabezpečením proti zneužitiu, treba dohodnúť konkrétne podmienky na odmeňovanie a zadefinovať výsledok, treba sa vo vnútri oslobodiť a nechať sa inšpirovať práve tými konkrétnymi podmienkami daného zamestnávateľa.“ Novú formu zamestnávania vidí tiež ako zosúladenie rodinného a pracovného práva. Debatovalo sa zväčša po našom, trochu i v jazykoch iných kmeňov: o front office, back office, e-learningových moduloch, coachingu, call-centre, respond time, regionálnej disparite a podobne. Účastníci sa dozvedeli i to, že supervízor môže vstúpiť do práce zamestnanca aj cez chatové okno. Takto napísané to vyzerá, akože mu vstupuje do chaty, no v tomto prípade sa myslelo „četové“ okno v počítači.

Svoj vzťahu k teleworkingu zhrnul Profesor Milan Dado zo Žilinskej univerzity s istou dávkou hyperboly do dvoch viet: „Ja nikde inde nerobím, len doma. V práci nerobím.“ Objasnil, že v škole – v práci sa vo väčšine prípadov zaoberá rôznymi organizačnými činnosťami, prednášaním a konzultáciami so študentmi a tam nemá čas na tvorivú prácu. Na tú potrebuje mať okrem času aj pokoj. Tak ju robí doma. Ako väčšina čiteľov. „Osemdesiat percent pedagógov pracuje doma, v robote sa toho veľa stihnúť nedá“ vysvetľuje jeho kolega docent Martin Vaculík. „Veľká časť výučby na vysokej škole sa dá robiť ako teleworking prostredníctvom e-learningu. Ja však dávam prednosť osobnému kontaktu," povedal.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Tipy, kam ísť na dovolenku počas Veľkej Noci
  2. Tablet nie je na všetko, ale v tomto dokáže zázraky
  3. Žiaci sa šikanovali, dnes si pomáhajú. Pomohlo sedem krokov
  4. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  5. Investment Advisory Guide for Slovakia
  6. Jazdili sme na novom Volkswagene T-Cross!
  7. Slovensko čaká najdôležitejšie politické rozhodnutie roka
  8. Obľúbené Tunisko sa vracia do ponuky dovoleniek na rok 2019
  9. Máte pri čítaní „krátke ruky“? Vitajte vo svete štyridsiatnikov
  10. Test LG OLED B8: špičkový 4K televízor za cenu, akú ste nečakali
  1. Tipy, kam ísť na dovolenku počas Veľkej Noci
  2. Tablet nie je na všetko, ale v tomto dokáže zázraky
  3. Recenze youtubera JeezyJ: jak dopadla autokamera Mio MiVue 785 ?
  4. Burza pracovných príležitostí opäť na Stavebnej fakulte STU
  5. Počet ochorení na rakovinu stále stúpa. Nepodceňujte prevenciu
  6. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov
  7. Žiaci sa šikanovali, dnes si pomáhajú. Pomohlo sedem krokov
  8. Forum Prešov má platné stavebné povolenie a začína s výstavbou
  9. Slávnostná inaugurácia rektora a dekanov fakúlt EU v Bratislave
  10. Investment Advisory Guide for Slovakia
  1. Slovensko čaká najdôležitejšie politické rozhodnutie roka 27 953
  2. Žiaci sa šikanovali, dnes si pomáhajú. Pomohlo sedem krokov 21 383
  3. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť 21 131
  4. Doplňte si knižnicu o svetovú klasiku už od 99 centov 18 780
  5. Obľúbené Tunisko sa vracia do ponuky dovoleniek na rok 2019 13 627
  6. Tablet nie je na všetko, ale v tomto dokáže zázraky 13 517
  7. Prievidzská firma je malý zázrak. Uznáva ju americké letectvo 10 888
  8. Netradičná dovolenka? Plavba Stredomorím aj s letenkami v cene 6 941
  9. Test LG OLED B8: špičkový 4K televízor za cenu, akú ste nečakali 6 778
  10. Máte pri čítaní „krátke ruky“? Vitajte vo svete štyridsiatnikov 6 720

Hlavné správy z MY Žilina

Slováci a Česi nad 55 rokov môžu požiadať o Kartu seniora

Slováci starší ako 55 rokov môžu žiadať v Trenčianskom a Žilinskom kraji o Kartu seniora. Získajú zľavy na Slovensku aj v Českej republike.

O všetkom rozhodne siedmy zápas

Rozhodujúce stretnutie sa hrá na žilinskom ľade v sobotu.

Vlci nedali ani gól. (Ilustračné foto)

Muž mal chuť na sladké, teraz má problémy s políciou

Mladík odcudzil čokolády za viac ako 130 eur.

Muž z kamerového záznamu.

Preprava v žilinskej MHD sa ľuďom s hendikepom uľahčila

Situácia v mestskej hromadnej doprave v Žiline sa pre ľudí s hendikepom, či na vozíku zlepšila. V súčasnosti premáva po meste takmer sto percent nízkopodlažných vozidiel.

Žilinská mestská hromadná doprava.

Psa na súťaže si požičiava. Kristína Munková skončila tretia na svetovom finále juniorhandlingu

Mladá Žilinčanka, v súčasnosti žijúca vo Varíne, Kristína Munková, si v sobotu 9. marca vybojovala v anglickom Birminghame tretie miesto vo finále medzinárodného junior handlingu. Súťažila tam ako jediná Slovenka medzi 41 mladými ľuďmi z celého sveta.

Kristína Munková na stupni víťazov.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Na D1 za Sencom v smere do Bratislavy došlo hromadnej nehode

Nehodu dokumentujú v smere za Sencom do Bratislavy.

Dve obrovské tragédie vo Svrčinovci, pri jednej dieťatko zrazil vlastný dedko

Obyvatelia Svrčinovca neveriacky krútia hlavami. V jeden deň sa v obci odohrali dve tragické udalosti.

Rimavskosobotský okres zamorila nebezpečná droga

Polícii rozviazal ruky fakt, že sa herba dostala do zoznamu zakázaných drog.

Vybrali SME

Už ste čítali?