Žilina - Televízia zároveň zverejnila aj sumy, o ktoré by malo ísť a tie sa pohybujú vo výške viac ako 200-tisíc korún. Táto čiastka by pritom mala zahŕňať okrem mesačného platu aj polročnú odmenu za rok 2006. Vedeniu poisťovne mala odmeny schváliť dozorná rada inštitúcie. Zarážajúce na celej veci je to, že sociálna poisťovňa vraj hospodári zle a jej vedenie si preto odmeny nezaslúžilo. Boli sme zvedaví, či odmenu dostal aj riaditeľ žilinskej pobočky Sociálne poisťovne Andrej Sočuvka.
„Odmeny dostali piati členovia rady riaditeľov, ktorá pozostáva z predsedu, podpredsedov a členov a odmeny im schválila dozorná rada. Toto je teda problém vrcholového vedenia. Riaditelia pobočiek totiž nie sú odmeňovaní ako rada riaditeľov a ja som teda ako riaditeľ žilinskej pobočky žiadne odmeny nedostal,“ povedal. Andrej Sočuvka tvrdí, že rada riaditeľov si odmeny zaslúžila. Podľa neho nie je pravda, že Sociálna poisťovňa hospodári zle. Tvrdí, že napríklad žilinská pobočka má úspešnosť výberu poistného okolo 97 percent. „Naši zamestnanci sú pritom veľmi vyťažení. Okrem výberu poistného, ktorý je na veľmi dobrej úrovni, majú na starosti množstvo ďalších úloh, ako sú nemocenské a úrazové dávky, dávky v nezamestnanosti, spisovanie žiadostí. Preto veľmi negatívne prijímajú nespravodlivé tvrdenia médií o tom, že si poisťovňa zle plní svoje úlohy,“ uzavrel Andrej Sočuvka.
Autor: mif