Pracujeme tak, ako ostatní

Napriek viacerým prekážkam sa však mnohí z nich dokážu úspešne zaradiť do života. Jedným zo spôsobov ako prekonať bariéry je práca. Viacerí sa snažia nájsť si zamestnanie a byť v ňom úspešní. „Problém s hľadaním pracovných miest bol zo začiatku, je aj teraz a ešte asi dlho bude. Verejnosť si potrebuje zvyknúť na to, že ľudia s postihnutím majú takisto svoje schopnosti, vedia sa naučiť, čo majú robiť. U nás je v tomto smere stále nízka spoločenská dôvera. Zatiaľ viac zamestnávateľov radšej platí za to, že neplní povinný podiel zamestnancov so zdravotným postihnutím,“ hovorí Soňa Holúbková z Nadácie Krajina harmónie, ktorá prevádzkuje v Žiline chránené bývanie a snaží sa zabezpečiť ľuďom s postihnutím prácu. Z tých, ktorí sú v chránenom bývaní, jeden pracuje v Centre voľného času Žirafa, kde upratuje. Druhý je zamestnaný v nadácii. Upratuje tu a má aj krátke úväzky, kde roznáša plagáty. Ďalší pracuje priamo v budove chráneného bývania ako kurič a záhradník. Pre iných sa podarilo nájsť prácu pri distribúcii liekov, či v kaviarni. „Cez Úrad práce sociálnych vecí a rodiny sa dajú napísať projekty, ktoré môžu podporiť zamestnávateľov, keď vytvárajú chránené pracovné miesta. Aj my sa snažíme cez tento nástroj pomôcť ako zamestnávateľom, tak aj ľuďom s postihnutím. Chceme, aby našli zmysel života, aby mohli byť užitoční, ale takisto, aby zarobili peniaze, ktoré môžu potom použiť pre svoje potreby. Keď sa naučia pracovať a dodržiavať pracovnú disciplínu, majú viac zručností, ale aj možností rozvíjať sa vo svojich záujmoch. Nie sú len medzi štyrmi stenami a čakajú, kým im prejde čas.“ Častokrát ide o prácu na skrátený úväzok. Činnosti musia byť pre týchto ľudí zvládnuteľné. Nie každý dokáže niesť zodpovednosť, ale pri asistencii, správnych pokynoch a zmene technológie dokážu veľa. „Systém sa zmenil v tom, že predtým si zamestnávatelia napísali projekt a ten mohol, alebo nemusel byť podporený. Teraz je príspevok nižší, ale vlastne každý, kto splní základné kritériá, ho môže dostať,“ pokračuje Soňa Holúbková. Zamestnávatelia by to teda mohli vyskúšať a dať ľuďom s postihnutím šancu zaradiť sa do bežného života.