ŽILINA. Žena, ktorá šéfuje mužom. Aj tak sa môže javiť rola Evy Macurovej, ktorá sa v žilinskej pobočke logistickej firmy stará o chod celého depa.
Hoci v ňom stále prevažuje mužský kolektív, na podobné pozície smeruje čoraz viac žien. Nežnejšie pohlavie sa dostáva na čelo logistiky, technických odvetví, aj za volant kamiónov.
Postupne sa tak ženský kolektív rozrastá aj v spomínanej žilinskej prevádzke. Manažérka depa EVA MACUROVÁ sa v nej na riadiacej funkcii popasovala aj s dvomi poslednými expanziami skladov a zabezpečila ich plynulý chod.
Ako vedúca depa má v rukách kompletné fungovanie pobočky od riadenia ľudí cez techniku až po optimalizáciu procesov. Udržiava obchodné vzťahy, reaguje na nečakané situácie, robí rozhodnutia s veľkým dopadom.
Hoci si v začiatkoch kariéry podobnú prácu predstaviť ani nevedela, dnes žne ako šéfka úspech. Vďaka správnej logistike pritom plnohodnotne stíha aj rolu matky.
Aká bola vaša cesta k manažérke depa? Smerovali ste k nej postupne od začiatku kariéry?
Vôbec. Ešte pred nástupom do súčasnej firmy som mala niekoľkoročné obdobie rodičovskej dovolenky. Pred ňou som pracovala u mobilných operátorov a zažila si aj pracovné prostredia v čisto ženskom kolektíve. Následne som pôsobila aj vo výlučne mužskom tíme na oddelení technickej podpory.
Ďalej sa dočítate aj:
- ako sa vyvíja pôsobenie žien v oblasti,
- v čom sa mení logistika a verejná doprava,
- ako vyzerá deň manažérky depa,
- vďaka čomu dokáže skĺbiť pracovný život so súkromným.
V roku 2019 som dostala možnosť stať sa členom rodiny Raben Logistics Slovakia v Žiline, kde som nastupovala ako asistentka obchodného oddelenia.
Išlo o zaujímavú skúsenosť, pretože som k obchodu nikdy nemala blízko, ako sa ale hovorí, niekedy sa človek zo zariekaného najviac naje. Musím povedať, že som úplne prehodnotila svoje zameranie a priority. Toto prostredie ma upútalo, pričom som na pozícii pôsobila zhruba tri roky. Vtedy som sa chopila úlohy obchodnej zástupkyne, odkiaľ som zas po necelých troch rokoch dostala príležitosť pracovať ako manažérka depa.
Keď ste načrtli zaujímavosť pozície, viete priblížiť, v čom na vás zapôsobila?
Obchod je celkovo dynamickým prostredím prepojeným s prácou s ľuďmi, a tá mi je veľmi blízka. Je ideálnou pôdou pre osobnostný rozvoj. Človek sa zlepší v komunikácii aj vo zvládaní empatie.
Žilina vyhlási zbierku na počmáraný Bulvár. Prispieť vyzvali aj podnikateľa, s ktorým má mesto konflikt Čítajte Okrem toho, základom úspechu je stotožniť sa s hodnotami spoločnosti, v ktorej pracujete. A mne sadli dokonale. Dosť mi vyhovuje tímová hra. Nie je to o individuálnych cieľoch a špecifických kvalitách ľudí, ale o spolupráci.
A hoci logistická firma môže byť spájaná s rodovými stereotypmi, napríklad na obchodnom oddelení ide o rovnako dobrú príležitosť pre mužov i pre ženy.
Aj ja sama som mala veľkú podporu zo strany kolegov, čo je dnes vzácne. Na prvý pohľad môže ísť o mužské prostredie, v skutočnosti je však rovnako docenený každý s chuťou pracovať. Ja som toho živým príkladom.
Stretávali ste sa so stereotypnými názormi od druhých, zvonku?
Musím povedať, že všetky takéto myšlienky boli len v mojej hlave. Realita ukázala opak. Možno majú podobné predsudky u seba aj iní, no treba vystúpiť z komfortnej zóny a vyskúšať.
Pribúda v logistike čoraz viac žien?
Keď to porovnám napríklad s inými štátmi, v našej spoločnosti na Slovensku je počet žien vo vedúcich pozíciách nižší. Krivka má však stúpajúcu tendenciu, počty sa vyrovnávajú, žien pribúda.
Dokonca aj na menej tradičných pozíciách, ako sú skladníčky. Na mojej pobočke ich zatiaľ nemám, v ďalších ale svoje zastúpenie majú. Ženy sú už aj vodičky, jazdia u nás na nákladných autách.
