Práca v Siemens Mobility Žilina: Udržateľné projekty a moderné pracovné prostredie

Siemens Mobility patrí medzi lídrov v oblasti inovatívnych riešení pre dopravu a mobilitu na celom svete.

Spoločnosť sa môže pochváliť dlhoročnou tradíciou a stabilitou, čo z nej robí dôveryhodného zamestnávateľa s dobrým menom na trhu práce. Ich pracovisko v Žiline, sídliace v jednej z najmodernejších kancelárskych budov na Slovensku, predstavuje špičkové pracovné prostredie pre zamestnancov. Ako vyzerá práca v priestoroch, ktoré môžeme označiť za nadčasové?

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Stabilná firma a moderné pracovné vybavenie

Práca v Siemens Mobility sa vyznačuje medzinárodnými dlhodobými projektami, pokročilými technológiami a vysokou kvalitou služieb. Zamestnanci pracujú na atraktívnych projektoch, vďaka ktorým napríklad mešká menej ľudí vo Frankfurte do práce, či obyvatelia Buenos Aires dýchajú čistejší vzduch. Siemens Mobility Žilina pracuje na širokej škále projektov, ktoré majú reálny dopad na zlepšenie dopravy na celom svete, čím pozitívne prispievajú k udržateľnej budúcnosti. Zamestnanci tak majú príležitosť pracovať pre spoločnosť, ktorá si uvedomuje svoju zodpovednosť voči budúcim generáciám.

V centre záujmu je nielen efektivita práce, ale aj pohodlie a zdravie zamestnancov. Moderné priestory zahŕňajú ergonomické vybavenie pracoviska, vrátane polohovateľných stolov, stoličiek, či efektívne rozvrhnutie monitorov.

Sídlo budúcnosti

Pracovisko sídli v zóne NORDCITY, ktorá je považovaná za IT a technologické centrum Žiliny. Na štyroch poschodiach, ktoré má Siemens Mobility v prenájme, sa nachádza celkovo 470 pracovných miest. Priestory sú vybavené tak, aby zamestnancom poskytli všetko, čo potrebujú pre svoj pracovný aj osobný rozvoj. Neodmysliteľnou súčasťou sú taktiež oddychové zóny, kde si môžu zamestnanci vychutnať šálku kávy alebo zelená panoramatická strecha, ktorá poskytuje krásny výhľad a priestor na relax. V rámci spoločných priestorov budovy NORDCITY sa nachádza fitnesscentrum, ktoré môžu zamestnanci Siemens Mobility bezplatne využívať kedykoľvek mimo pracovnej doby, tento benefit poskytol prevádzkovateľ budovy a stal sa veľmi obľúbený medzi kolegami.

Podpora zamestnancov na každom kroku

Siemens Mobility ponúka širokú škálu benefitov podporujúcich profesionálny a osobnostný rozvoj zamestnancov.

Nevyčerpateľná online platforma odborných školení a rozvojových programov, jazykové kurzy, školenia a tréningy šité na mieru sú len zlomkom z toho, čo Siemens Mobility pre neustále zlepšovanie sa svojim zamestnancom ponúka.

Sviatok vo štvrtok znamená štvordňový víkend! To sú takzvané Bridge days, ktoré patria medzi najobľúbenejšie benefity, vďaka ktorým sú zamestnanci doma cez Vianočné sviatky aj bez čerpania dovolenky. Okrem štandardných zákonných nárokov môžu zamestnanci využiť navyše i ďalšie platené voľná pri životných udalostiach alebo situáciách ako je napríklad sťahovanie,

narodenie či svadba dieťaťa. Za získanie Jánskeho plakety odmení Siemens Mobility tiež ďalším dňom voľna!

Dôležitým aspektom firemnej kultúry je flexibilita. Flexibilný pracovný čas a možnosti práce z domu umožňujú zamestnancom prispôsobiť si svoj pracovný deň a zároveň miesto výkonu prácu podľa individuálnych potrieb.

Siemens Mobility vníma individuálne potreby svojich zamestnancov dôsledne. Napríklad takí jednorodičia a budúce maminy počas tehotenstva majú možnosť využiť ďalšie tri voľné platené dni v roku na zabezpečenie si svojich povinností.

Zamestnanci taktiež oceňujú Wellbeing program v rámci ktorého môžu bezplatne využiť psychologické, finančné a legislatívne poradenstvo. Spoločne s Multisport kartou pomáhajú zamestnancom udržať si dobrú fyzickú kondíciu a psychickú pohodu.

Siemens Mobility podporuje i finančnú istotu a stabilitu zamestnancov. Jedným z obľúbených benefitov je stanovený počet dní PN a OČR ročne kompenzovaný 100% náhradou mzdy či príspevok zamestnávateľa na III. dôchodkový pilier poskytovaný až do výšky 3 % z hrubej mesačnej mzdy zamestnanca. Zamestnanci majú k dispozícii aj tzv. sickdays, ktoré môžu využiť v prípade potreby na zotavenie sa z choroby nad rámec zákonných nárokov.

Práca, ktorá vás bude napĺňať

Hľadáte tú pravú spoločnosť pre Váš ďalší pracovný život a budúci rozvoj? Vďaka neustálemu rastu a získavaniu nových projektov sa v Siemens Mobility otvárajú brány novým talentom!

Uplatnenie nájdu najmä softvéroví inžinieri, testeri a iní IT špecialisti. Príležitosti tu nájdu aj študenti počas štúdia na vysokej škole či absolventi s technickým zameraním. Aj vy sa môžete stať súčasťou Siemens Mobility Žilina.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na My Žilina

Komerčné články

  1. Na začiatku ledva naškrabali 700 eur, dnes majú miliónové tržby
  2. Srí Lanka, Thajsko, Japonsko. Kde vás Ázia prekvapí najviac?
  3. Z čašníkov majiteľmi top hotelov: Stavili na lokálnosť a luxus
  4. Tichá epidémia bolesti chrbta: Dostupná pomoc pre tisíce ľudí
  5. Objav prírodný ionťák, ktorý stojí za výkonom J. Slafkovského
  6. Union drží prvenstvo v dostupnosti zdravotnej starostlivosti
  7. Čo urobiť, keď sa na stene objaví trhlina? Farba ju nezachráni
  8. Cukrovar mení Trnavu na miesto, kde sny ožívajú
  1. Na začiatku ledva naškrabali 700 eur, dnes majú miliónové tržby
  2. Srí Lanka, Thajsko, Japonsko. Kde vás Ázia prekvapí najviac?
  3. Z čašníkov majiteľmi top hotelov: Stavili na lokálnosť a luxus
  4. Tichá epidémia bolesti chrbta: Dostupná pomoc pre tisíce ľudí
  5. Zariskoval a poslal k vode Wolt. Prešiel testom lojality
  6. Sú prípravky na imunitu len vyhodené peniaze?
  7. FameL GmbH: Náhrada škody bez rizika nákladov
  8. Nové átrium aj učebňa. V Pečovskej Novej Vsi investujú do školy
  1. Čo urobiť, keď sa na stene objaví trhlina? Farba ju nezachráni 9 369
  2. Cukrovar mení Trnavu na miesto, kde sny ožívajú 5 923
  3. Skládky nechceme, no moderných riešení sa obávame 5 098
  4. Hodnotenie profesionála: Aká je dovolenka v neznámom Bahrajne? 4 768
  5. Na začiatku ledva naškrabali 700 eur, dnes majú miliónové tržby 4 078
  6. Rozhovor: Slováci mohli žiť v Pacifiku. Štefánik im kúpil ostrov 3 839
  7. Tichá epidémia bolesti chrbta: Dostupná pomoc pre tisíce ľudí 3 693
  8. Jeden stavbár, druhý mikrobiológ. Bratia zvalcovali trh 3 554
  1. Tomáš Csicsó: Ako školy vyberajú výpalné od študentov
  2. Monika Albertiová: Ak môže byť Kotlár ministrom zdravotníctva, ja budem premiérka
  3. Otilia Horrocks: Čo Vás v posledných mesiacoch či dňoch potešilo?
  4. Ivan Čáni: Keby boli Rusi namiesto Ukrajiny napadli Slovensko, tak by žiadna vojna nebola.
  5. Anton Lisinovič: Skautík na výprave: Lazová 100-vka
  6. Viktor Pamula: Stojím pri Ukrajine
  7. Martin Turčan: Konsolidačné fiasko
  8. Vladimír Krátky: Richard Raši - „ pekný “ ..... .
  1. Radko Mačuha: "Maskovacie prvky" auta šéfa SIS 18 360
  2. Dušan Koniar: Puč na Slovensku 13 650
  3. Ján Šeďo: To dopravní inžinieri všetko posr**i ! 12 130
  4. Ivan Mlynár: Je Šutaj Eštok úplný kretén ? Nie, je to génius. Ak to niekto nechápe, je to jeho problém. 11 819
  5. Daniel Guľaš: Svetový šašo 6 297
  6. Radoslav Záhumenský: Rozhľadňa, ktorú takmer nikto nepozná, a pritom z nej Malá Fatra ukazuje svoju pravú krásu! 5 878
  7. Ivan Mlynár: Zábava Roberta Fica s riskovaním našich životov neberie konca. 5 014
  8. Blanka Ulaherová: Návrat po 46 rokoch 4 996
  1. Marcel Rebro: Diplomacia podľa Fica: úsmevy v Pekingu a Užhorode, dym v Kyjive
  2. Marian Nanias: Jadrové reaktory použité v kozmickom prieskume.
  3. Radko Mačuha: Fico nás posiela na výlet do Číny.
  4. Marian Nanias: Atómová elektráreň na Mesiaci?
  5. Věra Tepličková: Naša Cecilia, že nie je naša Cecília?
  6. Věra Tepličková: Vírus vraj sa objavil, parlament nám zamoril
  7. Jiří Ščobák: Proč je boj Palestinců konfliktem mezi bohatými a chudými? A co s tím má F*co?
  8. Radko Mačuha: Ficova fotka s Putinom nakoniec nebude zadarmo.
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu