TEPLIČKA NAD VÁHOM. V žilinskej automobilke Kia Slovakia sa začína boj o vyššie platy.
Odborári začiatkom októbra predložili vedeniu fabriky návrh dodatku ku Kolektívnej zmluve na roky 2020 - 2024. Zástupcovia zamestnancov v ňom od 1. apríla budúceho roka žiadajú nárast tarifných miezd vo výške 150 eur. Navrhovaný rast podľa nich zodpovedá potrebám zamestnancov ako aj možnostiam zamestnávateľa.
Odborári majú aj ďalšie požiadavky. Okrem iného napríklad predostreli návrh na vyplatenie mimoriadneho bonusu vzhľadom na „dramaticky sa zvyšujúcu hrozbu prepadu životnej úrovne zamestnancov v súvislosti so zvyšujúcimi sa životnými nákladmi".
„Navrhovaná výška bonusu 1 300 eur zohľadňuje kompromis medzi spravodlivou požiadavkou zamestnancov a navrhovanými kritériami, ktoré zároveň zohľadňujú odpracovaný čas zamestnancov v roku 2022," konštatujú.
Žilinská stanica bude národnou kultúrnou pamiatkou. Železniciam to komplikuje jej obnovu Čítajte Prijatie návrhu dodatku k mzdovej časti Kolektívnej zmluvy od zástupcov zamestnancov potvrdila aj samotná automobilka.
Podľa jej hovorcu Tomáša Potočeka oceňujú skoré predloženie návrhu od sociálnych partnerov. Fabrika už mala prezentovať aj svoj protinávrh. „Išlo o prvotné stretnutie a diskusiu medzi oboma stranami," zhodnotil hovorca.
Prioritou Kia Slovakia podľa neho zostáva garancia konkurenčného rastu miezd ako aj dlhodobá stabilita zamestnanosti s prihliadnutím na očakávané zmeny v automobilovom priemysle.
„Sme pripravení na konštruktívny dialóg smerujúci ku skorému uzavretiu Kolektívnej zmluvy s ohľadom na aktuálnu sociálnu a hospodársku situáciu," zdôraznil Potoček a dodal, že Kolektívna zmluva je v automobilke platná do konca marca 2024, účinnosť mzdovej časti končí v marci 2023.
Kia Slovakia je jediným výrobným závodom spoločnosti Kia Motors Corporation v Európe. V minulom roku vo fabrike pracovalo 3 466 zamestnancov. Za prvý polrok aktuálneho roka závod vyrobil 164 300 osobných automobilov modelov Sportage a Ceed a viac ako 230-tisíc motorov.
