Piatok, 31. marec, 2023 | Meniny má Benjamín

ROZHOVOR: Ako uspieť pri hľadaní práce aj bez životopisu?

Viac nám napovie rozhovor s jedným zo zakladateľov inovatívneho personálneho portálu HORE.sk Petrom Hojnošom.

Každý z nás, kto si už niekedy hľadal prácu, túto situáciu dokonale pozná. Niekoľko hodín sa trápi, aby jeho životopis vyzeral čo najlepšie, následne ho rozpošle vybraným firmám, netrpezlivo čaká a po dvoch týždňoch mu príde až jedna odpoveď a aj to v znení „Ďakujeme za záujem, rozhodli sme sa pre iných kandidátov“. Aj keď sme silné povahy, takýto neúspech nás môže odradiť a na nejaký čas úplne „vyradiť z hry“. HORE.sk je nový personálny portál, ktorý sa snaží robiť veci inak. Ako? To nám v rozhovore prezradil Peter Hojnoš jeden z jeho zakladateľov.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Na Slovensku máme viac ako 20 pracovných portálov a aj tak väčšina z nás používa Profesiu. Tak prečo HORE.sk?

- Všetky tradičné pracovné portály, vrátane Profesie, a v podstate celý náborový svet je hlavne o životopisoch. Podľa rôznych analýz a prieskumov trvá personalistovi prezretie jedného životopisu v priemere desať sekúnd. Životopisy už nemajú takú hodnotu ako kedysi. HORE.sk prináša úplne iný pohľad na hľadanie práce.

Naozaj DESAŤ sekúnd?

- Fajn, priznávam, je to prehnané. Z našej skúsenosti je to asi tridsať. Ale pravdou je, že za tridsať sekúnd dokáže skúsený personalista zhodnotiť ten krásny a precízne spracovaný dokument, ktorý pripravujeme niekoľko dní. Onálepkuje si nás a ide na ďalšieho kandidáta. Celý proces výberu je časovo veľmi náročný a selekcia životopisov je len jedna z jeho častí.

Je tridsať sekúnd dosť času na vyhodnotenie potenciálu? Na rozhodnutie o pracovnej budúcnosti človeka a aj samotnej firmy?

- Po odbornej stránke - čiastočne. Po osobnostnej? Určite nie. Na tú sa životopisy použiť nedajú. V odborne náročných povolaniach zavážia predošlé skúsenosti a najmä prax uvádzaná v životopise. V mnohých odvetviach sú výsledky firmy závislé na kľúčových osobnostných predpokladoch ľudí.

Ako teda hodnotia zamestnávatelia osobnostné predpoklady kandidátov?

- Je to individuálne. Závisí to od veľkosti firmy, odvetvia či pracovnej pozície. Ale všeobecne platí - že ich hodnotia najmä osobne. Buď pozývajú na pohovor každého prihláseného záujemcu alebo hľadajú informácie medzi riadkami - pozerajú si profily na sociálnych sieťach, hľadajú referencie, skúšajú intuíciu. Opäť je to však náročné na čas.

Na HORE.sk ste teda zrušili životopisy? To už napríklad robí LinkedIn.

- Nie, nezrušili, recruiting sa životopisov tak skoro nezbaví, ak vôbec. LinkedIn je sociálna sieť, ktorá je postavená na prepájaní kontaktov, umožňuje zadať zručnosti kandidátov.

HORE.sk kombinuje viac toho, čo je k dispozícii. Umožňuje nahrať životopisy, ale nevyžaduje ich. Umožňuje prepájať sa, ale čo je dôležitejšie, bez potreby zdieľania našich osobných údajov. Okrem zručností a skúseností ponúkame ľuďom možnosť online spoznať svoje silné a slabé stránky. A na druhej strane, umožňujeme prepájať osobnostné predpoklady s uverejnenými pracovnými pozíciami firiem.

Stále hovoríme o zručnostiach a schopnostiach. Ako HORE.sk pomáha s ich identifikáciou?

- Na zistenie zručností slúži krátky bezplatný test, ktorý je postavený na psychologickom základe. Po jeho vyplnení získa kandidát prehľad o tom, aký osobnostný typ je a ktoré zamestnania sa k jeho typu osobnosti hodia najviac, a teda na výkon ktorej pracovnej pozície má kandidát najlepšie predpoklady.

Odhalenie silných stránok a osobnostných zručností, minimalizovanie životopisov a prepájanie sa sme už spomenuli. Má HORE.sk ešte nejakú výhodu oproti iným pracovným portálom?

- Okrem vyššie uvedených funkcií, HORE.sk ponúka kandidátom možnosť prezentovať sa aj pomocou videí či rôznych výstupov prác, ktoré je možné pridať do profilu. Je to skvelá a netradičná možnosť pre ľudí, za ktorých hovorí ich portfólio a nie životopis.

Kandidáti majú na portáli veľa možností. Mysleli ste aj na firmy, ktoré hľadajú zamestnancov?

- Okrem časti určenej pre kandidátov je na HORE.sk možnosť bezplatne registrovať aj firmu, ktorá môže pridávať pracovné ponuky. Aj tu sme sa zamerali na to, aby firma definovala zručnosti vhodného kandidáta, ktoré sú pre ňu dôležité. Práve na základe uvedených zručností vie rýchlejšie identifikovať správneho kandidáta na obsadzovanú pracovnú pozíciu.

Najčítanejšie na My Žilina

Inzercia - Tlačové správy

  1. Amazon v Seredi dáva veciam druhý život
  2. Prihlás sa do programu She's Next na podporu žien-podnikateliek
  3. Dvanásť rokov v Amazone a práca ma stále baví
  4. Stáli pred krachom. Firmy prezrádzajú recept na prežitie kríz
  5. Záhadné ženské cviky, ktoré pomôžu aj mužom. Dokážu zlepšiť erekciu
  6. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur.
  7. Cestujte cez májové sviatky a oddychujte dlhšie. Kam sa vybrať?
  8. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte
  1. MetLife prináša novinky v skupinovom poistení pre zamestnancov
  2. Prihlás sa do programu She's Next na podporu žien-podnikateliek
  3. Cestujte cez májové sviatky a oddychujte dlhšie. Kam sa vybrať?
  4. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur.
  5. Unilabs Slovensko otvára v Boroch najmodernejšie laboratórium
  6. Istota nízkeho úroku. Krásne bývanie s hypotékou za 1,49 %
  7. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte
  8. Vyberáme si najkrajšiu obnovenú pamiatku, hlasuje sa online
  1. Profesionálny šéfkuchár radí: Použitý olej nikdy nevylievajte 29 223
  2. Fellner je 6 týždňov bez internetu, ako reaguje BUBO? 22 056
  3. Slováci si za 3 dni objednali dovolenku za 4,98 milióna eur. 13 187
  4. Záhadné ženské cviky, ktoré pomôžu mužom. Dokážu zlepšiť erekciu 11 192
  5. Kávový Indiana Jones. Slovák loví raritné kávy v pralesoch 5 803
  6. Vyvýšené záhony ako novodobý trend v záhradkárstve 5 283
  7. Má vaše dieťa nárok na 350 eur na kúpu počítača či tabletu? 3 979
  8. Jazdiť v lete na saniach? Na Madeire vám ukážu, že sa to dá 3 251

Blogy SME

  1. Erika Telekyová : Pomocníčka je svetový bestseller, ktorý vás vtiahne do deja. Na pretras sa dostanú aj tabuizované témy a hra s mysľou
  2. Ľubomír Maretta: Svetlo
  3. Ján Šeďo: Flambované banány už 15 rokov neprestajne lákajú.
  4. Rudolf Trbušek: Nula na účte veriteľa po 6 rokoch nie je poctivý zámer.
  5. Rudolfa Vallová: Ako na úspešných politikov a pritom sa nepomýliť
  6. Vladimír Krátky: Tak čo, opäť sme to pohnojili ?
  7. Miroslav Danko: Riešenie problému s parkovaním
  8. Věra Tepličková: Môj vstup do strany
  1. Ján Šeďo: Ľudia, kupujte konzervy a borovičku, raketa pôjde do Bratislavy. 42 382
  2. Ján Valchár: Rusko sa opevňuje, 1.500 nových ruských tankov na ceste 26 020
  3. Ivan Bošňák: Menej Agresivity a viac Analytiky pani Kovačič Hanzelová 10 974
  4. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: Opäť doplatia CHUDOBNÍ na BOHATÝCH? Na stole je novelizácia novelizácie druhého piliera 8 848
  5. Ľudmila Križanovská: Ťažký život bratislavského taxikára. Aj takíto ľudia chodia na ,,mierové" pochody 5 791
  6. Magdaléna Cifrová: Rozdielna emočná výbava chlapcov a smutná prognóza nedostatku učiteľov 4 658
  7. Ján Šeďo: Medveď s telemetrickým obojkom trhá človeka ohľaduplne ! 4 158
  8. Post Bellum SK: Ľudáci sa zbavili najprv židovských dievčat a mladých žien 4 118
  1. Monika Nagyova: Afganka Slovákom: Neviete, čo máte
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 58. - Reinhold Messner: Antarktída - nebo aj peklo zároveň, 2/2 (1990)
  3. Monika Nagyova: Moje blogovanie dosiahlo plnoletosť. Čitatelia mi občas dajú zabrať.
  4. Jiří Ščobák: Chcete od Hegera krev?
  5. Jiří Ščobák: Jak vykrmit akvárium?
  6. Jiří Ščobák: Ako zdaniť dividendy z akcií a ETF? Ako konkrétne vyplniť daňové priznanie?
  7. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 57. - Reinhold Messner: Antarktída - nebo aj peklo zároveň, 1/2 (1989)
  8. Jiří Ščobák: Recenze služby: Tři roky se Slovnaftbajkem (aneb Bratislava bez auta a električenky)
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Pracovné vzťahy sa dajú utužovať rôznym spôsobom, čo tak futbal? Postavte v práci tím a zmerajte si sily v unikátnej celoslovenskej súťaži MY Liga zamestnancov.


20m

Druhý semifinálový zápas bol napínavý až do úplného konca.


1 h
MY | TOP správy z regiónov

Pozrite si výber TOP správ z regiónov.


5 h
Režisér Rudolf Biermann.

Tvorcovia hľadajú ľudí do filmu po celom východnom Slovensku.


24. mar

Blogy SME

  1. Erika Telekyová : Pomocníčka je svetový bestseller, ktorý vás vtiahne do deja. Na pretras sa dostanú aj tabuizované témy a hra s mysľou
  2. Ľubomír Maretta: Svetlo
  3. Ján Šeďo: Flambované banány už 15 rokov neprestajne lákajú.
  4. Rudolf Trbušek: Nula na účte veriteľa po 6 rokoch nie je poctivý zámer.
  5. Rudolfa Vallová: Ako na úspešných politikov a pritom sa nepomýliť
  6. Vladimír Krátky: Tak čo, opäť sme to pohnojili ?
  7. Miroslav Danko: Riešenie problému s parkovaním
  8. Věra Tepličková: Môj vstup do strany
  1. Ján Šeďo: Ľudia, kupujte konzervy a borovičku, raketa pôjde do Bratislavy. 42 382
  2. Ján Valchár: Rusko sa opevňuje, 1.500 nových ruských tankov na ceste 26 020
  3. Ivan Bošňák: Menej Agresivity a viac Analytiky pani Kovačič Hanzelová 10 974
  4. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: Opäť doplatia CHUDOBNÍ na BOHATÝCH? Na stole je novelizácia novelizácie druhého piliera 8 848
  5. Ľudmila Križanovská: Ťažký život bratislavského taxikára. Aj takíto ľudia chodia na ,,mierové" pochody 5 791
  6. Magdaléna Cifrová: Rozdielna emočná výbava chlapcov a smutná prognóza nedostatku učiteľov 4 658
  7. Ján Šeďo: Medveď s telemetrickým obojkom trhá človeka ohľaduplne ! 4 158
  8. Post Bellum SK: Ľudáci sa zbavili najprv židovských dievčat a mladých žien 4 118
  1. Monika Nagyova: Afganka Slovákom: Neviete, čo máte
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 58. - Reinhold Messner: Antarktída - nebo aj peklo zároveň, 2/2 (1990)
  3. Monika Nagyova: Moje blogovanie dosiahlo plnoletosť. Čitatelia mi občas dajú zabrať.
  4. Jiří Ščobák: Chcete od Hegera krev?
  5. Jiří Ščobák: Jak vykrmit akvárium?
  6. Jiří Ščobák: Ako zdaniť dividendy z akcií a ETF? Ako konkrétne vyplniť daňové priznanie?
  7. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 57. - Reinhold Messner: Antarktída - nebo aj peklo zároveň, 1/2 (1989)
  8. Jiří Ščobák: Recenze služby: Tři roky se Slovnaftbajkem (aneb Bratislava bez auta a električenky)

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu