Prečo je niekto tichší a rozmýšľa nad každým slovom, ktoré vypovie, a niekto je žoviálny a pri vstupe do miestnosti zabáva či vyrušuje všetkých prítomných. Každá z osobnostných vlastností, ktoré sme dostali do vienka, môže byť našou silnou stránkou, avšak len na vhodnej pracovnej pozícii. Ale taktiež, ak je nevhodne zvolená pracovná pozícia, môže tá istá vlastnosť spôsobiť katastrofu.
Niektorí z nás nemajú problém objektívne pomenovať svoje zručnosti a vlastnosti. Ale čo ak patríme do tej druhej skupiny?
Ako môžeme zistiť svoje silné stránky?
Podarilo sa nám zaregistrovať vznik portálu, ktorý vďaka krátkym jednoduchým testom dokáže rozpoznať naše silné stránky a zručnosti. Má príznačný názov HORE.sk a podľa vyjadrenia jeho zakladateľov, ich prvotnou myšlienkou bolo skrátiť čas písania životopisu na minimum. Výhodou je aj jeho rýchlosť vyhodnotenia či už cez mobil alebo PC. Bez toho, aby náš potenciálny zamestnávateľ otvoril životopis, uvidí, ktoré zručnosti sme uviedli a dokážeme ich v našej budúcej pracovnej pozícii využiť. Mnohí zamestnávatelia siahajú po takzvaných „čistých listoch“. Znamená to, že ich budúci zamestnanec nie je „popísaný“ zbytočnými teoretickými vedomosťami zo školských lavíc, ktorých realizácia v praxi je mnohokrát neefektívna alebo nemožná. Sú radi, keď si svoj „čistý list môžu popísať postupmi“, ktoré využíva ich firma. A v tomto prípade zohrávajú kľúčovú úlohu práve naše jedinečné schopnosti.
Portál HORE.sk nám okrem identifikovania zručností pomôže aj v tom, že na základe zistených schopností vytvorí zoznam odporúčaných pracovných pozícií, pri výkone ktorých sa nám bude dariť najlepšie. Predstava ideálneho zamestnania už nepôsobí tak utopisticky, nie? Nový trend, ktorý bude zaujímať personalistov, sú práve jedinečné zručnosti a schopnosti, ktorými kandidát disponuje a dokáže ich efektívne využiť v prospech zamestnávateľa.
Hovorí sa, že prvý krok k úspechu je začať. Tak začnime tým, že klikneme na HORE.sk .
