Pondelok, 28. november, 2022 | Meniny má Henrieta

Vyššie mzdy, štyristoeurový bonus a dovolenka navyše. V Kii podpísali novú kolektívnu zmluvu

Podľa predsedu odborov Miroslava Chládka je rast platov nastavený tak, ako ho navrhla automobilka, odborom nakoniec prešlo každoročné vyplácanie jednorázového bonusu vo výške 400 eur.

(Zdroj: KMS)

ŽILINA. V Kia Motors Slovakia v piatok podpísali novú kolektívnu zmluvu. Pre agentúru SITA to potvrdil predseda odborov Miroslav Chládek.

Kolektívna zmluva je podpísaná na štyri roky, jej mzdová časť však má platnosť tri roky.

Prečítajte si tiež Fiabáne: Dôležité je, že sa dnes neodpálil primátor Čítajte 

Podľa Chládka je rast platov nastavený tak, ako ho navrhla automobilka, odborom nakoniec prešlo každoročné vyplácanie jednorázového bonusu vo výške 400 eur. Či sú odbory spokojné, pritom Chládek povedať nechcel.

"Bola to vôľa zamestnancov a my sme ju rešpektovali," uviedol. Podľa jeho slov to možno ukáže až čas. Podpis kolektívnej zmluvy na niekoľko rokov totiž označil za dvojsečnú zbraň. "V dobrých časoch to môže byť nevýhodné, v zlých však akási istota," zhodnotil na záver Chládek.

Ako doplnil hovorca žilinskej automobilky Ján Žgravčák, nová kolektívna zmluva bola dohodnutá po menej ako mesiaci od prvého kola kolektívneho vyjednávania, platiť pritom začne 1. januára 2020.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

"Trojročná platnosť zmluvy zabezpečí spoločnosti potrebnú stabilitu v nadchádzajúcom období a udrží našu konkurencieschopnosť v rámci koncernu ako zodpovedného partnera pripraveného pre produkciu nových modelov," skonštatoval.

Zrevidovaný bonusový systém bude podľa neho garantovať všetkým zamestnancom, ktorí budú spĺňať legislatívne podmienky, vyplatenie 13. a 14.mzdy.

"Tá im prinesie daňovo-odvodovú úľavu vo výške 260 eur v roku 2020 a po 298 eur v ďalších dvoch rokoch," dodal. Každý zamestnanec, ktorý bude v príslušnom roku vo fabrike zamestnaný päť a viac rokov, bude mať zároveň podľa novej kolektívnej zmluvy každý rok nárok na jeden deň dodatkovej dovolenky, všetkým zamestnancom sa zároveň zvýši príspevok do DDS.

Boj o vyššie mzdy začal v žilinskej Kia Motors Slovakia ešte v októbri tohto roku. Odbory zverejnili svoj návrh znenia novej kolektívnej zmluvy 10. októbra, dominovalo v ňom zvýšenie základnej mzdovej tarify o 80 eur.

SkryťVypnúť reklamu

Potom plynula 30-dňová lehota na odpoveď automobilky. Tá však následne informovala, že na predloženie mzdového protinávrhu potrebuje ďalších 20 dní. Dôvodom bol zámer podniku upraviť bonusový systém tak, aby napĺňal legislatívne podmienky na odvodové a daňové úľavy pre zamestnancov.

Prvé kolo kolektívneho vyjednávania odštartovalo 25. novembra. Automobilka zamestnancom ponúkla v budúcom roku mesačné prilepšenie o 129 eur. Dopad na zamestnanca v roku 2021 mal byť 88 eur a v ďalšom roku 82 eur. Odborársky návrh predpokladal dopad na úrovni 122 eur, avšak týkal sa iba jedného roka.

V rámci základnej mzdovej tarify navrhovali odbory mesačný rast o 80 eur, Kia Motors Slovakia v nasledujúcom roku zvýšenie o 90 eur a v dvoch ďalších o 60 eur.

V rámci príplatku za poobednú zmenu, ako aj rizikového príplatku boli návrhy oboch strán totožné, v prvom to bol rast na 0,40 eura za hodinu a v druhom na 0,70 eura za hodinu v roku 2020 ako aj v rokoch 2021 a 2022.

SkryťVypnúť reklamu

Čo sa týka príplatku za nočnú prácu, zástupcovia zamestnancov žiadali navýšenie na 1,70 eura za hodinu, automobilka ponúkala totožný rast v budúcom roku, následne však išla nad odborársky návrh a v roku 2021 navrhla rast na 1,90 eura a v ďalšom roku na 2 eurá.

Odbory následne akceptovali takmer celý návrh automobilky, sporili sa o výšku jednorázového bonusu, ktorý do svojich požiadaviek doplnili odborári. Tí ho požadovali v sume 400 eur za každý rok počas platnosti kolektívnej zmluvy, fabrika im ponúkala 300 eur.

Podmienkou bol splnený výrobný plán a odpracovaná doba. Ešte po stretnutí v piatok 13. decembra pritom odborári informovali o pretrvávajúcich rozporoch v mnohých oblastiach, problematické malo byť odstupné nad rámec zákona, 13. mzda - dochádzkové kritériá, 14. mzda - dochádzkové a produkčné kritériá a stanovenie produkčného plánu, výrobný bonus (možnosť krátenia disciplinárkou, produkčné kritériá a stanovenie produkčného plánu) ako aj jednorazový bonus (výška bonusu, produkčné kritériá, krátenie bonusu). Napokon v pondelok 16. decembra zamestnancom odkázali, že sa s automobilkou dohodli.

Najčítanejšie na My Žilina

Inzercia - Tlačové správy

  1. Máš rád výzvy? Zmeň svet a urob veci inak, teraz.
  2. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nemusia
  3. Liečba rakoviny sa u nás výrazne zlepší. Bude to stáť 300-tisíc
  4. Univerzita Komenského v Bratislave: Výzva prijatá!
  5. Zažívali domáce násilie a nikdy nepracovali. Ako dlho trvá naučiť ich to?
  6. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť
  7. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám
  8. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  1. Získajte sériu retro keramických hrnčekov
  2. Aby ste si pri príprave vianočných dobrôt spievali od radosti
  3. Hľadá sa nástupca slávneho pekára
  4. Statute of limitations in consumer relations
  5. As prices rise, purchasing the right office is essential
  6. Obnovte svoj dom so službou Obnov dom so SSE
  7. Tesco pokračuje v raste, otvára dve nové predajne
  8. Adios, smetiaky! Tento domáci kompostér mení odpad na substrát
  1. Po pohlavnom styku by sa ženy mali čo najskôr vymočiť. Muži nie 28 237
  2. Zarábame milióny, no jachtu na Malorke nemám 8 436
  3. Hotely, strava, pláže, služby. Aká je dovolenka v Punta Cana? 6 875
  4. Niektorí ľudia nemajú pracovné návyky. Ako dlho trvá zmeniť to? 4 504
  5. Novinka: Počúvajte podcasty úplne bez reklamy v apke SME 2 692
  6. EUBA - Tvoja voľba, tvoja budúcnosť 2 535
  7. Platíte za poistenie, ktoré naozaj potrebujete? 2 042
  8. TESCO pokračuje v raste.Otvorilo predajňu v Kysuckom Novom Meste 1 839

Blogy SME

  1. Irena Šimuneková: Šášov
  2. Marek Mačuha: O dorovnávaní platov
  3. Soňa Bulbeck: O kultúre i nekultúre v prvý adventný víkend...
  4. Jiří Ščobák: Put*n neumí číst historii: Vybudoval ukrajinský národ, nakopl civilizovaný svět
  5. Štefan Vidlár: Neschválíme rozpočet
  6. Vladimír Krátky: Peťuš, Peťuš, toto Ti Fico len tak neodpustí .
  7. Anna Miľanová: Sen...
  8. Café Európa: Čo sa môžeme naučiť od starších demokracií v právach LGBTI+ komunity?
  1. Grácz Ján: Po 62 odberoch končím s dobrovoľným darovaním krvi. Všeobecná zdravotná odmieta otcovi preplatiť liečbu. 30 956
  2. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 15 477
  3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 6 102
  4. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 4 584
  5. Jana Melišová: V závoji hmly 4 347
  6. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 4 102
  7. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 3 990
  8. Ján Valchár: Ukrajinci zmasakrovali ruských vojakov - no a čo? 3 284
  1. Jiří Ščobák: Put*n neumí číst historii: Vybudoval ukrajinský národ, nakopl civilizovaný svět
  2. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
  3. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
  4. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  5. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
  7. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
  8. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Zvýšenie daní ale nebude stačiť, pokryje len polovicu sumy.


4 h

Hádanky, hry a hlavolamy pre všetky zvedavé deti od päť do sedem rokov sú súčasťou zošita s názvom Tešíme sa do školy, ktorý vychádza na 32 stranách.


10 h

Nominácia zástupcov II. triedy ObFZ Žilina na najlepšieho brankára, obrancu, záložníka, útočníka a trénera.


12 h

Nominácia zástupcov I. triedy ObFZ Žilina na najlepšieho brankára, obrancu, záložníka, útočníka a trénera.


27. nov

Blogy SME

  1. Irena Šimuneková: Šášov
  2. Marek Mačuha: O dorovnávaní platov
  3. Soňa Bulbeck: O kultúre i nekultúre v prvý adventný víkend...
  4. Jiří Ščobák: Put*n neumí číst historii: Vybudoval ukrajinský národ, nakopl civilizovaný svět
  5. Štefan Vidlár: Neschválíme rozpočet
  6. Vladimír Krátky: Peťuš, Peťuš, toto Ti Fico len tak neodpustí .
  7. Anna Miľanová: Sen...
  8. Café Európa: Čo sa môžeme naučiť od starších demokracií v právach LGBTI+ komunity?
  1. Grácz Ján: Po 62 odberoch končím s dobrovoľným darovaním krvi. Všeobecná zdravotná odmieta otcovi preplatiť liečbu. 30 956
  2. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia 15 477
  3. Michael Achberger: 7 tajných tipov na chudnutie: malé zmeny, veľké výsledky 6 102
  4. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX 4 584
  5. Jana Melišová: V závoji hmly 4 347
  6. Věra Tepličková: Tak Sme rodina, alebo nie sme rodina? 4 102
  7. Ľuboš Vodička: Železnica na Slovensku: Myjavský viadukt 3 990
  8. Ján Valchár: Ukrajinci zmasakrovali ruských vojakov - no a čo? 3 284
  1. Jiří Ščobák: Put*n neumí číst historii: Vybudoval ukrajinský národ, nakopl civilizovaný svět
  2. Jiří Ščobák: Je 6 000 mrtvých v Kataru moc?
  3. Monika Nagyova: Staré dievky z Luníka IX
  4. Juraj Karpiš: Ako investovať a sporiť, keď spľasla matka všetkých bublín a hrozí recesia
  5. Jiří Ščobák: Nechci se otužovat, ale v praxi to trochu dělám
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 51. - Antarktída - Prvá Byrdova antarktická expedícia (1928 - 1930) - 3/3, Prelet nad južným pólom
  7. Jiří Ščobák: Chcete výborný seriál s nestandardním příběhem? Chcete krásnou herečku a herce, kteří umí hrát? Teplo lidské duše? Strašidelný zámek a psychiatrii?
  8. Jiří Ščobák: Porazíme infláciu? Ako vznikla, kto za ňu môže a ako ju riešiť?

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu