TEPLIČKA NAD VÁHOM. Päť mesiacov trvalo, kým odbory a vedenie automobilky Kia Motors Slovakia v otázke platov našli konečne kompromisné riešenie. O podobe dodatku kolektívnej zmluvy nepriniesli zásadný posun pravidelné kolá vyjednávaní, ani nezávislý sprostredkovateľ a ani štrajková pohotovosť.
Odborári si boli nútení sadnúť za rokovací stôl potom, čo v nedeľu členská schôdza štrajk zamietla a k hľadaniu kompromisu zaviazali odborárskych vyjednávačov samotní členovia OZ KOVO v žilinskej automobilke.
Z 915 pozvaných prišlo rozhodovať o budúcom vývoji len 226 riadnych členov odborov. Za štrajk hlasovalo 64 účastníkov schôdze. Omnoho viac, až 151, bolo proti. Ostatní sa zdržali.
Platia ako v hoteli. Od seniorov z útulku si mesto pýta daň z ubytovania Čítajte Dohoda na dva roky
Odborový predák Miroslav Chládek bol z účasti sklamaný. Kolegovia ho zaviazali hľadať dohodu s vedením automobilky. Tú v utorok našli.
„Na takéto kompromisné riešenie sporu v kolektívnom vyjednávaní sme dostali mandát od našej členskej základne a verím, že konečná podoba dohody bude uspokojivá aj pre ostatných zamestnancov, ktorých naša organizácia zastupuje v kolektívnom vyjednávaní,“ zhodnotil rokovania Miroslav Chládek.
Kým až doposiaľ odborári neustupovali zo svojich požiadaviek a čakali na stále nové návrhy zamestnávateľa, po nedeli už boli naklonení dohode. Predstavitelia kórejského závodu si napokon vydobyli, že dodatok ku kolektívnej zmluve bude platiť dva roky.
Výrobným zamestnancom spoločnosti v tomto roku narastie mzda v priemere o 75 eur. Na budúci rok si nájdu na výplatných páskach viac o ďalších 80 eur.
Zvýši sa aj hodinové mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu na 1,30 eur v tomto a 1,50 eur v budúcom roku. Príjem výrobných zamestnancov sa po započítaní bonusov a príplatkov zvýši v roku 2018 priemerne o 107 eur mesačne a v budúcom roku dokonca o 113 eur.
Prilepší si aj administratíva
Vedenie automobilky hovorí o kompromise, ktorý je dobrý pre všetky strany. „Našim pracovníkom zabezpečí nadpriemerný rast miezd a spoločnosti umožní plánovanie v dlhšom, než jednoročnom horizonte. V situácii, keď spoločnosť spúšťa výrobu nového kľúčového modelu a zároveň celý trh čelí poklesu záujmu zákazníkov o autá s naftovými motormi, je táto dohoda pre obe strany veľmi dôležitá,“ zhrnul prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti Dae-Sik Kim.
Prezident spoločnosti Dae-Sik Kim (vpravo) a odborový predák Miroslav Chládek. (zdroj: KMS)Priemerná mzda výrobných zamestnancov dosiahla v minulom roku 1 458 eur. V priebehu nasledujúcich dvoch rokov sa zvýši aj mzda pracovníkov v administratíve. Tí si polepšia v priemere o 7 percent v tomto i v budúcom roku. Obe strany sa zároveň dohodli, že zo sociálneho fondu všetkým zamestnancom vyplatia stoeurovú vianočnú poukážku.
„Základnej organizácii OZ KOVO Kia Žilina sa v tomto roku podarilo vyrokovať podobný výsledok ako v roku 2017, pričom okrem rastu základnej mzdy a vyššieho príplatku za prácu v noci získajú zamestnanci pracujúci v spoločnosti dlhšie ako päť rokov deň dovolenky navyše. Zhodnotenie výsledku kolektívneho vyjednávania však ako vždy nechávam na zamestnancoch samotných,“ doplnil predseda odborovej organizácie Miroslav Chládek.
