TEPLIČKA NAD VÁHOM. Výrobní zamestnanci v žilinskej automobilke Kia sú zastrašovaní. Nadriadení ich nabádajú, aby nesúhlasili so štrajkom a stavajú ich proti odborom. Tvrdí to odborový predák Miroslav Chládek.
Odborári v kórejskom závode vyhlásili v utorok o štrnástej štrajkovú pohotovosť. O prípadnom vyhlásení štrajku rozhodne v nedeľu členská schôdza, na ktorú si odborári z pozvali všetkých 923 svojich členov.
Situácia je podľa Chládeka vážna. „Hneď v prvý deň štrajkovej pohotovosti som mal minimálne dvadsať telefonátov a osobných stretnutí s ľuďmi, že chodia nadriadení po linkách a pýtajú sa, kto chce ísť do štrajku. To je samozrejme protizákonné,“ tvrdí šéf základnej organizácie OZ KOVO Miroslav Chládek.

Zamestnancov upokojuje, že podpisom nesúhlasu s návrhom zamestnávateľa nemôžu prísť o bonusy, ktoré majú zakotvené v kolektívnej zmluve.
„Firma to skúšala najskôr hromadnými sedeniami. Prerušili pracovný čas, zvolali si ľudí po skupinách a začali im vysvetľovať, čo všetko stratia, ale aj to, že keď podpíšu štrajk, musia sa na ňom zúčastniť, čo je klamstvo,“ odprezentoval Chládek informácie od zamestnancov, podľa ktorých sa vedenie spoločnosti cez supervízorov pýta zamestnancov, či sa na štrajku zúčastnia.
Šéf závodnej odborárskej organizácie vyzval zamestnancov, aby sa nebáli podávať podnety na inšpektorát práce, prípadne aj žaloby za šikanu, diskrimináciu a neprimeraný nátlak.
„Naša právnička už pracuje na modelovom podaní a vyzveme ľudí, aby prišli a spravili spoločný podnet,“ povedal Chládek.

Nikto sa nesťažoval
Zástupcovia automobilky tvrdia, že si medzi zamestnancami robili interný prieskum. Chceli si zistiť názor zamestnancov na aktuálnu ponuku spoločnosti.
Hovorca žilinského závodu Jozef Bačé potvrdil, že prieskumy chceli robiť spoločne s odbormi. „Túto možnosť však bohužiaľ odmietli, preto sa tento prieskum spoločnosť rozhodla realizovať samostatne.“
Automobilka podľa slov hovorcu doteraz oficiálne žiadnu sťažnosť na takýto postup nedostala. Zásadne sa dištancuje od akýchkoľvek prejavov nátlaku vyvíjaného voči svojim zamestnancom.
„Aj touto cestou žiadame všetkých kolegov, ktorí tvrdia, že sa stretli s nevhodným správaním, aby akýkoľvek podnet tohto typu ohlásili."