Utorok, 27. október, 2020 | Meniny má SabínaKrížovkyKrížovky

V Kii sa na platoch stále nedohodli. Odborári už nevylučujú nátlakové akcie

Ďalší posun v kolektívnom spore prinesie až odborová konferencia 8. apríla.

(Zdroj: KMS)

TEPLIČKA NAD VÁHOM. Ani do konca marca nepadne rozhodnutie o podobe kolektívnej zmluvy medzi automobilkou Kia Motors Slovakia a základnou organizáciou OZ KOVO KIA. Posun v riešení kolektívneho sporu nepriniesla ani nezávislá sprostredkovateľka. Obe strany sa tak budú musieť dohodnúť až po ôsmom apríli, V tom čase už bude aktuálna kolektívna zmluva neplatná.

Odborári v utorok na ďalšom zo série vyjednávaní formulovali svoje najnovšie požiadavky. Tie vzišli z nedeľňajšej konferencie odborovej organizácie a hlasovalo za ne 55 členov OZ KOVO KIA.

Skryť Vypnúť reklamu

Od zamestnávateľa žiadajú takmer deväťpercentný priemerný rast tarifných miezd zamestnancov a navýšenie príplatku za prácu v noci o 20 centov za hodinu.

„Tento návrh by zabezpečil mesačné navýšenie hrubej mzdy u operátora v najrozšírenejšej tarifnej triede o 117 eur,“ oznámil šéf odborov v Kii Miroslav Chládek.

Prečítajte si tiež: Vrcholí sezóna výrubov. V Žiline padne takmer 250 stromov Čítajte 

Flexikonto nebude

Vlani si odborári pod tlakom štrajku na poslednú chvíľu vydobyli zvýšenie miezd o 115 eur. Pri tohtoročnom vyjednávaní zatiaľ o nátlakových akciách ani hrozbe štrajku nehovorili. Všetko sa môže zmeniť po Veľkej noci, keď vedenie kórejskej automobilky predloží ďalší návrh.

V minulom roku spustili odbory štrajkovú pohotovosť po tom, ako zamestnávateľ zverejnil konečnú ponuku, s ktorou zamestnanci nesúhlasili. „Ak do nedele 8. apríla nedôjde k uspokojivej dohode, tak predpokladám, že konferencia bude rozhodovať aj o nátlakových krokoch,“ pripustil Chládek vyhlásenie štrajkovej pohotovosti. Dodal, že rozhodne nová ponuka od vedenia automobilky, ktorú posúdia odbory na svojej ďalšej konferencii.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnávateľ už počas niekoľkomesačného vyjednávania čiastočne ustúpil a netrvá na zavedení flexikonta. Zmieriť sa zrejme bude musieť aj s tým, že neprejde ani návrh na trojročnú platnosť kolektívnej zmluvy.

Napriek tomu sú v Kii sklamaní z návrhu odborovej organizácie, ale aj z ich päťmesačnej neústupčivosti.

„Nie je možné proces kolektívneho vyjednávania postaviť na tom, že ustupovať bude len zamestnávateľ, kým druhá strana iba opakuje tie isté argumenty bez snahy priblížiť sa k dohode,“ hovorí riaditeľ ľudských zdrojov Anton Ondrej.

„Štandardným postupom pri vyjednávaní je, že sa o dohodu snažia obe strany. Budeme sa brániť prijatiu požiadaviek, ktoré uprednostňujú krátkodobý skokový nárast miezd na úkor budúcnosti,“ dodal Anton Ondrej.

Spoločnosť Kia Motors Slovakia v prípade kolektívnej zmluvy na dva roky navrhuje zvýšiť základnú mzdu o 60 eur a rátajú aj so zvýšením príplatku za nočnú zmenu.

Skryť Vypnúť reklamu

„Po započítaní ostatných bonusov by sa priemerná mzda v najpočetnejšej tarife zvýšila o 87,60 eura v tomto aj budúcom roku,“ vyčíslil hovorca automobilky Kia Motors Slovakia Jozef Bačé.

Odborári žiadajú zásluhovú dovolenku

Potvrdil, že nad rámec zvyšovania tarifných miezd ponúkajú svojim pracovníkom aj vytvorenie nových, vyšších platových tried. „Každý rok by sa do nich posunulo 400 z tých zamestnancov, ktorí sa už nachádzajú v najvyššej tarife. Ďalšou možnosťou na zvýšenie mzdy je navrhovaná úprava odmeňovania tak, aby zamestnanci získali štátom schválené daňové a odvodové úľavy týkajúce sa 13. a 14. platov. Vďaka tomu by sa ich príjem zvýšil o 240 eur v roku 2018 a po 480 eur v oboch rokoch 2019 a 2020, dokopy teda o 1 200 eur,“ podotkol Bačé.

Odborári pôvodne navrhovali navýšiť základné mzdy výrobných zamestnancov o 10 percent. Stále trvajú na ročnej platnosti dodatku ku kolektívnej zmluve. Ako novinku navrhujú zásluhovú dovolenku. Za každých päť odrobených rokov žiadajú jeden deň dovolenky navyše.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  5. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  6. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  7. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  1. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  4. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  5. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  6. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  7. Pomáhajte čítaním
  8. Duálnu prax v dm nahradilo počas pandémie online vzdelávanie
  9. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 30 647
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 22 778
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 862
  4. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 13 259
  5. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 893
  6. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 11 488
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 014
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 847
  9. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 9 199
  10. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 9 012
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Kia

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Stavby budúcnosti s úctou k minulosti pozdvihnú úroveň architektúry mesta

Zaujímavé koncepty prináša dynamická developerská spoločnosť LICITOR.

Mesto Žilina zháňa dobrovoľníkov na celoplošné testovanie

Záujemcovia by mali byť vo veku od 18 do 50 rokov.

Ilustračné foto.

Nadšení pamiatkari. Známy komín z bytčianskeho kaštieľa existuje

V rámci komplexnej obnovy kaštieľa chcú komín vrátiť späť na jeho pôvodné miesto.

Stredoslovenská energetika, a.s., prijíma nové preventívne opatrenia

S účinnosťou od 26. októbra 2020 do odvolania SSE, z dôvodu zhoršenia epidemiologickej situácie, zatvára svoje zákaznícke centrá pre verejnosť.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Ako sa penzistom zvýšia dôchodky

Aj od januára budúceho roku môžu dôchodcovia počítať so zvyšovaním penzií o valorizáciu. V tom istom mesiaci sa zvýšené dôchodky začnú aj vyplácať.

Zomrel majiteľ známej nitrianskej firmy Turancar

Viliam Turan mal 66 rokov. Podnikať začal krátko po nežnej revolúcii.

Epidemiológovia v Trenčíne vyšetrujú ohniská nákazy v dvoch závodoch

V rámci Slovenska prevažuje reťazové šírenie ochorenia v rodinách.

Agrokomplex musí po desaťročiach odstrániť svoj ikonický nápis

Konštrukciu vytvorili v roku 1974. Jej súčasťou bol aj klas.

Už ste čítali?