Streda, 24. október, 2018 | Meniny má Kvetoslava

V Kii sa nevedia dohodnúť na platoch. Do hry vstúpi sprostredkovateľ

Spoločnosť ponúkla priemerné zvýšenie základnej mzdy o 4,8 percenta nielen v tomto roku, ale aj v ďalších dvoch rokoch.

Výroba v závode Kia Morors Slovakia(Zdroj: KMS)

TEPLIČKA NAD VÁHOM. Vyjednávanie o budúcej kolektívnej zmluve v automobilke Kia uviazlo na mŕtvom bode. Vyjednávací tím zamestnávateľa Kia Motors Slovakia považuje prístup odborárov za pasívny a nevidí ďalší priestor na samostatné rokovania. Do hry tak už čoskoro vstúpi sprostredkovateľ z ministerstva práce.

„Počas piatich kôl aktuálneho kolektívneho vyjednávania prišla Kia Motors Slovakia s viacerými kompromisnými návrhmi, zatiaľ čo odborová organizácia nebola ochotná predložiť žiadny. Kia Motors Slovakia nevidí dôvod, prečo by malo byť kolektívne vyjednávanie bezdôvodne predlžované bez kompromisov zo strany odborovej organizácie,“ odkázal odborárom hovorca automobilky Jozef Bačé.

Článok pokračuje pod video reklamou
Prečítajte si tiež: Čerti, bosorky aj vodníci. Žilinu zaplavili masky

Odborári zostali z rozhodnutia vedenia automobilky zaskočení. Kolektívne vyjednávanie podľa nich zatiaľ prebieha štandardne. Hľadanie sprostredkovateľa preto po piatom kole vyjednávaní považujú za nepotrebný krok.

„Je minimálne divné, že tak významný zamestnávateľ, akým je KIA, sa obrátil na sprostredkovateľa jednak v značnom predstihu, jednak bez akýchkoľvek náznakov ukazujúcich, že by nemalo dôjsť k dohode. S vedením podniku sa snažíme nájsť dohodu prijateľnú pre obe strany tak, ako to bolo aj v minulosti,“ potvrdil predseda Základnej organizácie OZ KOVO KIA Miroslav Chládek.

Použijú krajné prostriedky

Jozef Bačé za zamestnávateľa oponuje, že spoločnosť listom navrhla zástupcom odborov dohodu o sprostredkovateľovi ešte pred piatym kolom vyjednávania. „Odborovej organizácii navyše ponúkla, aby si sama zo zoznamu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny vybrala konkrétneho sprostredkovateľa.“

Odborári žiadajú od vedenia desaťpercentný nárast miezd pre všetkých výrobných zamestnancov v slovenskom závode, príspevok pre zamestnancov, ktorí odchádzajú zo zdravotných dôvodov a viac dovolenky pre dlhodobo zamestnaných.

Rozhodnutie manažmentu automobilky zatiahnuť do vyjednávania sprostredkovateľa akceptujú a budú s nim spolupracovať. „Veríme, že navrhne riešenie, ktoré bude prospešné pre zamestnancov a ich rodiny. Naše požiadavky považujeme za oprávnené a neváhame sa za ne postaviť aj s použitím krajných prostriedkov,“ uzavrel predseda odborov.

15 percent za tri roky

Kórejská automobilka potvrdila, že už od novembra majú odborári na stole návrh na takmer päťpercentné navýšenie platov. Kia Motors Slovakia si ním chce zachovať konkurencieschopnosť, ale zaručuje ďalšie zlepšovanie nadštandardného mzdového ohodnotenia zamestnancov.

Spoločnosť ponúkla priemerné zvýšenie základnej mzdy o 4,8 percenta v tomto roku a nárast základnej mzdy o 4,8 percenta v rokoch 2019 a 2020, čo by zabezpečilo celkový rast základnej mzdy o 15 percent pre každého výrobného zamestnanca.

Vedenie automobilky sľubuje, že viac ako 80 percent výrobných zamestnancov sa posunie počas troch rokov do vyššej tarifnej triedy a ich základná mzda sa zvýši celkovo o viac ako 21 percent.

Zarobia viac ako vysokoškoláci

Odborári s touto ponukou nesúhlasia. Sú presvedčení, že v automobilovom priemysle je momentálne priestor pre výraznejší rast miezd. Podporuje ho nielen zvýšenie minimálnej mzdy, ale aj historicky najnižšia nezamestnanosť a nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na slovenskom pracovnom trhu.

Prečítajte si tiež: Žilinské letisko ide do prenájmu

Miroslav Chládek tiež argumentuje štvrtinovými pracovnými nákladmi oproti Nemecku. Mzdy podľa neho stále nedosahujú priemer západoeurópskych ekonomík, hoci produkcia je na vrchole.

Jozef Bačé odmieta porovnávanie platov so západnou Európou ako argument na zvýšenie miezd v závode. Na Slovensku zarábajú podstatne menej nielen výrobní zamestnanci, ale všetci pracovníci.

„Na západe je taktiež bežné, že vysokoškolsky vzdelaní ľudia zarábajú lepšie než montážni pracovníci. Na Slovensku je to v súčasnosti naopak. Mnohí výrobní zamestnanci v automobilkách, vrátane Kia Motors Slovakia, majú už v súčasnosti vyššie mzdy v porovnaní s profesiami, ktoré si vyžadujú vysokoškolské vzdelanie,“ uzavrel Bačé.

Počas minuloročného vyjednávania požiadal odborový zväz o sprostredkovateľa takisto už po piatom kole. Aj vlani žiadali odborári desaťpercentné navýšenie miezd. Napokon sa až pod hrozbou štrajku dohodli na zvýšení tarifných miezd o 8,8 percenta.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako zabrániť povodniam, či suchu? Riešenie nájde Climathon
  2. Tatra banka opäť rozdáva vreckové 22 eur k novému Detskému účtu
  3. Viete, kto stojí za udalosťami Novembra 89?
  4. ČSOB: Najlepšou ochranou proti hackerom sú vzdelaní klienti
  5. V Nemocnici Košice-Šaca pomohla bariatria prvým dvom pacientom
  6. Nevymením peniaze Humenčanov za hodnotenie jednej mimovládky
  7. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy
  8. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli
  9. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s
  10. Dva rekordy na druhý pokus
  1. ČSOB: Najlepšou ochranou proti hackerom sú vzdelaní klienti
  2. Viete, kto stojí za udalosťami Novembra 89?
  3. V Nemocnici Košice-Šaca pomohla bariatria prvým dvom pacientom
  4. Prijatie delegácie z Kyjevskej národnej ekonomickej univerzity
  5. Nevymením peniaze Humenčanov za hodnotenie jednej mimovládky
  6. Ako zabrániť povodniam, či suchu? Riešenie nájde Climathon
  7. Tatra banka opäť rozdáva vreckové 22 eur k novému Detskému účtu
  8. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy
  9. 3 najväčšie chyby pri zateplení šikmej strechy
  10. EU v Bratislave udelila čestný titul doctor honors causa
  1. V Žiline sme vytvorili priestor, aby mladí ľudia neodišli 33 185
  2. Pravda o mäse v burgroch z McDonald’s 29 016
  3. OLED televízory sú ohrozené vypálením obrazu 18 020
  4. Reportáž: Ako sa vyrába slovenské akostné víno 9 398
  5. Karibik aj Európa: Plavte sa za dobrodružstvom 8 653
  6. Zaúča výčapníkov vo svete: Odfláknuté pivo zákazník vycíti 7 113
  7. Koľko minút pracujeme na jednu kávu či novú kuchyňu? 4 430
  8. Vydanie denníka SME spolu s knihou Po stopách dávnej Bratislavy 4 412
  9. Zuzana Žirková: Šport v meste je v polčase rozpadu 4 240
  10. Z lesa si našla cestu do útulku, na nový domov ale stále čaká 4 124

Téma: Kia


Hlavné správy z MY Žilina

Objednali ste sa už u zubára? Preventívne ...

Kedy ideme k stomatológovi? Keď už musíme. Bolesť je stále jediným dôvodom, kedy sa odhodláme sadnúť si do zubárskeho kresla.

Kamzíci strelili Žiline sedem gólov

V zápase sa predstavil medzi troma žrďami junior Lackovič.

Literárna súťaž O dúhovú lampu z krajiny Zázračno pozná víťaza

Na 26. ročníku celoslovenskej literárnej súťaže O dúhovú lampu z krajiny Zázračno získala hlavnú cenu Judita Ďurčová z Nového Mesta nad Váhom.

Bedmintonistom chýba už len krok k celkovému víťazstvu v tretej lige

Žilinčania na piate kolo nastupovali ako líder súťaže.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Príčiny smrteľnej nehody známe. Vodička (†78) prešla do protismeru

Podľa našich zistení prešla z neznámych príčin do protismeru.

Bojnická nemocnica bola v hodnotení najhoršia na Slovensku. Prečo?

Zdravotnícke zariadenia porovnávali v piatich hlavných oblastiach.

Naozaj si musia pacienti do martinskej nemocnice nosiť už aj svoj teplomer?

​​​​​​​Tepličan musel stráviť pár dní na lôžku v martinskej nemocnici, no pred prijatím ho zarazil zoznam vecí, ktoré si má so sebou priniesť. Zdalo sa mu absurdné, že od neho žiadajú aj vlastný digitálny teplomer.

Vybrali SME

Už ste čítali?