Piatok, 16. november, 2018 | Meniny má Agnesa

Odborári v Kii žiadajú desaťpercentný rast miezd. Zamestnávateľ navrhol dohodu na tri roky

Predstavitelia odborového zväzu priniesli z rokovania prvú výhru. Systém bonusov sa meniť nebude.

O výške platov zamestnancov v Kii sa začalo vyjednávať. (Zdroj: KMS)

ŽILINA. Desaťpercentný nárast miezd pre všetkých výrobných zamestnancov v závode Kia Motors Slovakia, príspevok pre zamestnancov, ktorí odchádzajú zo zdravotných dôvodov a viac dovolenky pre dlhodobo zamestnaných. S týmito požiadavkami prišli odborári z OZ KOVO KIA na utorkové kolektívne vyjednávanie s vedením automobilky.

Na treťom kole rokovaní tak po prvýkrát zverejnili svoje platové požiadavky na ďalšie obdobie.

„Sme ešte iba na začiatku. Vysvetľujeme si metodiku, ako si predstavuje nárast firma a ako odbory. Po treťom kole sú základné rozdiely v tom, že my navrhujeme navýšiť základné mzdy výrobných zamestnancov o 10 percent, pričom platnosť kolektívnej zmluvy navrhujeme na jeden rok. Firma navrhuje navýšiť základné mzdy o 4,8 percenta každoročne a kolektívnu zmluvu chcú podpísať na tri roky,“ objasnil rozdielne požiadavky odborov a zamestnávateľa predseda základnej organizácie OZ KOVO KIA Žilina Miroslav Chládek.

Článok pokračuje pod video reklamou
Prečítajte si tiež: Taký neporiadok ešte na Hájiku nebol. Odstrašia mladých kamery?

Kórejská automobilka potvrdila, že už od novembra majú odborári na stole návrh na takmer päťpercentné navýšenie platov. Kia Motors Slovakia si ním chce zachovať konkurencieschopnosť, ale zaručuje ďalšie zlepšovanie nadštandardného mzdového ohodnotenia zamestnancov.

„Priemerné zvýšenie základnej mzdy o 4,8 percenta v tomto roku a nárast základnej mzdy o 4,8 percenta v rokoch 2019 a 2020 zabezpečí celkový rast základnej mzdy o 15 percent pre každého výrobného zamestnanca v spomínanom období,“ uviedla spoločnosť v tlačovej správe.

Vedenie automobilky sľubuje, že viac ako 80 percent výrobných zamestnancov sa posunie počas troch rokov do vyššej tarifnej triedy a ich základná mzda sa zvýši celkovo o viac ako 21 percent.

Spoločnosť chce stabilitu a konkurencieschopnosť

Obe strany sa chcú vyhnúť minuloročnej skúseností, keď odborári hrozili štrajkom a dohodu dosiahli až na poslednú chvíľu.

„Kým nie je dohodnuté všetko, nie je dohodnuté nič. Posúvame sa, ale zamestnávateľ neurobil od novembra posun v percentách v mzdovej časti,“ naznačil Chládek požiadavku, z ktorej nechcú popustiť. Potvrdil, že rokovanie je nateraz korektné a pokojné. „Argumentujeme, prečo by to malo byť tak, a nie inak, počúvame sa a diskutujeme.“

„Kia Motors Slovakia predložila ponuku, ktorá je s ohľadom na súčasnú situáciu na trhu férová a zodpovedná. Trojročné obdobie ponúka zamestnancom dlhodobú istotu pracovných miest. Návrh zároveň vytvára priestor na investície do výroby nových modelov, ako aj technológií, ktoré zaručia udržateľný rozvoj spoločnosti v čoraz tvrdšej konkurencii na automobilovom trhu,” vysvetlil Dae-Sik Kim, prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti Kia Motors Slovakia.

Bonusy sa meniť nebudú

Prvú výhru však už odborári za spoločným stolom vybojovali. Manažéri spoločnosti Kia Motors Slovakia pôvodne chceli prekopať podmienky vyplácania bonusov. Nastavenie bonusov sa však v najbližšom období meniť nebude.

„My sme s tým nesúhlasili od začiatku. Dlhodobo nastavené bonusy nechceme meniť. V prvých dvoch kolách sme sa snažili zamestnávateľa presvedčiť, že zásahy do bonusov sú zbytočné. Zamestnávateľ to na začiatku tretieho kola uznal a ustúpil od svojich návrhov,“ potvrdil Chládek.

Otvorili aj ďalšie požiadavky

Odborársky šéf potvrdil, že so zamestnávateľom sa chcú určite dohodnúť. Trvá však na tom, že nepodpíšu takú dohodu, o ktorej nebudú presvedčení, že ju zamestnanci budú akceptovať.

Prečítajte si tiež: Kia ukázala, ako si predstavuje nové auto zo Žiliny

„Náš návrh obsahuje navýšenie tarifných miest od 1. apríla o 10 percent pre výrobných zamestnancov. Navrhujeme aj jednorazový príspevok zo sociálneho fondu vo výške 200 eur pre zamestnancov, ktorí bohužiaľ odchádzajú z firmy zo zdravotných dôvodov. Je ich pomerne dosť, ktorí majú podlomené zdravie. Navrhujeme tiež zásluhovú dovolenku. Pre zamestnancov, ktorí majú odrobených päť rokov, navrhujeme jeden deň dovolenky navyše, po desiatich rokoch dva dni dovolenky,“ vymenoval odborárske priority Miroslav Chládek.

Počas minuloročného vyjednávania žiadali odborári rovnako desaťpercentné navýšenie. Napokon sa až pod hrozbou štrajku dohodli na zvýšení tarifných miezd o 8,8 percenta.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Kupujete alebo predávate byt? Týchto 5 vecí si skontrolujte!
  2. Spoločenská zodpovednosť je súčasťou podnikania
  3. Hodnotenie profesionála: Dovolenka na Seycheloch
  4. Ľudia si už neuvedomujú, že ich svet nekončí na vlastnom prahu
  5. Televízor s 8K rozlíšením je realitou. Kúpiť či čakať?
  6. Psychológ varuje rodičov: Nesnažte sa byť dokonalými
  7. EY Podnikateľ roka: hľadáme slovenské príbehy!
  8. Platíte si poistenie domova zbytočne?
  9. Volkswagen T-Cross má z každého niečo
  10. Kde robia v Bratislave najlepšiu kávu? Vybrali sme 6 kaviarní
  1. Stavebná fakulta STU na dňoch kariérneho poradenstva
  2. XXIII. Seminár I. Poliačka – Rozvoj cestnej infraštruktúry
  3. Spoločenská zodpovednosť je súčasťou podnikania
  4. Hodnotenie profesionála: Dovolenka na Seycheloch
  5. Sieť prevádzok STOP SHOP obchodov má už 80 pobočiek
  6. Rozdiel medzi Dič a Ič dph
  7. Ekonomická diplomacia Indonézie
  8. Ako si vieme zabezpečiť štedrý a spokojný dôchodok?
  9. Kupujete alebo predávate byt? Týchto 5 vecí si skontrolujte!
  10. Ľudia si už neuvedomujú, že ich svet nekončí na vlastnom prahu
  1. Dvaja Slováci dokázali zázrak. Ich listy chcú po celom svete 33 372
  2. Kde robia v Bratislave najlepšiu kávu? Vybrali sme 6 kaviarní 24 622
  3. First moment na leto 2019 je tu: 13 letovísk s výraznými zľavami 24 355
  4. Platíte si poistenie domova zbytočne? 16 530
  5. SME pripravení na komunálne voľby vo veľkom štýle 7 822
  6. Hidradenitída - kožná choroba, o ktorej sa nehovorí 7 165
  7. Objavte silu Q10 a zredukujte vrásky počas 4 týždňov 4 568
  8. Kupujete alebo predávate byt? Týchto 5 vecí si skontrolujte! 4 306
  9. Neukladajte si nič, čo vás môže ohroziť. Ako zabezpečiť telefón? 4 299
  10. 5 brigád, ktoré pomôžu v budúcej kariére 4 138

Hlavné správy z MY Žilina

Večer tisícov želaní v Žiline

Výťažok z predaja poputuje do žilinskej nemocnice.

Exministra a kandidáta na primátora Žiliny odsúdili

Senát Najvyššieho súdu (NS) SR vo štvrtok odsúdil bývalých ministrov výstavby a regionálneho rozvoja SR za SNS Mariána Janušeka a Igora Štefanova na dlhoročné tresty odňatia slobody.

Volejbalisti obmenili káder. Chcú, aby juniori získavali skúsenosti

VO AC UNIZA Žilina má od septembra žiacky tím.

V Žiline spustili prevádzku nových nízkopodlažných autobusov

Dopravný podnik mesta a mesto Žilina spustili do prevádzky 14 nových nízkopodlažných autobusov.

Vianočnú poštu posielajú Ježiškovi aj deti z Taiwanu

Ježiško odpisuje nielen v slovenčine a angličtine, ale aj v Braillovom písme.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Neskutočné kolóny sa tvoria na hlavnom ťahu medzi Prievidzou a Trenčínom (+FOTO)

Pre opravu cesty v Novákoch sa počas dňa tvoria dlhé kolóny.

V Lozorne zasahoval vrtuľník, muža museli oživovať

Posádka leteckých záchranárov z Bratislavy bola dnes ráno privolaná na pomoc 30-ročnému mužovi, ktorý v priemyselnom parku v Lozorne (okres Malacky) náhle skolaboval a upadol do bezvedomia.

Nadjazd: Obchádzková trasa bude dlhá 20 kilometrov

Projekt obchádzky, po ktorej z nadjazdu presmerujú nákladnú dopravu, je už vyhotovený.

V noci horela najväčšia predajňa Jednoty v Krupine

S rozsiahlym požiarom bojovali hasiči viac ako päť hodín.

Vybrali SME

Už ste čítali?