Nedeľa, 9. máj, 2021 | Meniny má RolandKrížovkyKrížovky

Kia siahla po cudzincoch. Testuje prvých Bulharov

Nedostatok výrobných zamestnancov v Kii prinútil manažment vyskúšať cudzincov i pracovníkov zo vzdialenejších regiónov.

Medzi zamestnancami žilinskej Kie rastie počet cudzincov.Medzi zamestnancami žilinskej Kie rastie počet cudzincov. (Zdroj: KMS)

TEPLIČKA NAD VÁHOM. Personalisti zo žilinskej automobilky Kia riešia nedostatok pracovníkov na trhu. V najbližších dvanástich mesiacoch musia k montážnym linkám postupne postaviť až päťsto nových zamestnancov. Nejde pritom o novovytvorené pracovné miesta. Nahradiť treba robotníkov, ktorí najbližší polrok budú cestovať na školenia do Južnej Kórei. Príprava nového modelu Kia cee‘d tak odčerpá z výrobného procesu každý druhý týždeň tridsiatku zamestnancov.

Ďalším problémom je fluktuácia. V letných mesiacoch je o niečo vyššia. Ľudia skúšajú sezónne brigády v zahraničí a väčšie možnosti pracovať ponúka napríklad stavebný sektor.

Skryť Vypnúť reklamu

Hovorca spoločnosti Kia Motors Slovakia Jozef Bačé tvrdí, že väčšina kmeňových zamestnancov pracuje stabilne. Problémom je niekoľko percent pracovných síl, ktoré sa pri linke dlho neohrejú. Chýbajú im pracovné návyky, i pracovná morálka. Neveľkú časť kolektívu preto musia neustále obnovovať. Problémom je, že v Žiline a v okolí už narazili na dno pracovného trhu.

Prečítajte si tiež: Potvrdené! Diaľnica určite skončí pri Žiline v poli Čítajte 

„Záujem a ochota pracovať u uchádzačov z úradov práce je v súčasnosti naozaj veľmi nízka. Ako náhle prijímame ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní, potrebujeme im venovať podstatne viac času, sily, priestoru a financií na ich zaškolenie,“ povedal sa Jozef Bačé.

Úspešnosť výberu je slabá

Pridáva skúsenosť z posledných týždňov. Tá poukazuje na zložitú situáciu na pracovnom trhu, kde už takmer nie je z čoho vyberať. Personálne oddelenie spolu s úradmi práce oslovili od apríla už 2 100 nezamestnaných. Z nich prišlo na pohovor 1 200 uchádzačov a 260 dostalo pracovnú ponuku. Reálne však do závodu nastúpilo len 70 z nich a dodnes vydržalo pracovať iba 34.

Skryť Vypnúť reklamu

Pre ľudí z úradov práce nie je motiváciou ani nástupný plat. Nováčik na výrobnej linke bez akýchkoľvek predchádzajúcich skúseností v odbore aktuálne začína na sume 842 eur mesačne v hrubom, vrátane dochádzkového bonusu a príplatkov za zmennosť.

„Už po prvom mesiaci po zaučení dochádza k zvýšeniu základnej mzdy o 33 eur na približne 875 eur. Po šiestich mesiacoch zamestnanec dostáva aj variabilnú zložky mzdy v rozpätí od nula do 15 percent podľa hodnotenia jeho pracovného výkonu. Počas prvého roka zamestnancovi postupne vzniká nárok aj na letný a vianočný bonus, motivačný bonus a bonus za dosiahnutie výrobného cieľa,“ vykresľuje mzdové pomery v kórejskej fabrike Jozef Bačé.

Podotýka, že nástupná mzda môže byť aj vyššia. Závisí to od náročnosti pozície, od dosiahnutého vzdelania, i doterajších pracovných skúseností.

Skryť Vypnúť reklamu

Na skúšku prví Bulhari

Personalisti pri nábore zamestnancov uprednostňujú uchádzačov zo žilinského regiónu. Miestni ľudia sa v súčasnosti už takmer minuli. Manažéri automobilky po prvýkrát siahli po väčšej skupine pracovníkov zo zahraničia. „Aktuálne sme v našom závode v rámci pilotného projektu dali príležitosť zamestnať sa približne štyridsiatim zahraničným pracovníkom z Bulharska,“ ohlásil hovorca fabriky. Tvrdí, že zarábajú rovnako ako Slováci na porovnateľnej pozícii. Pri zamestnávaní cudzincov má však firma vyššie administratívne náklady, napríklad na tlmočenie.

Príchod Bulharov spôsobil medzi pôvodnými zamestnancami napätie. Na cudzincov medzi sebou nie sú zvyknutí. Na sociálnej sieti ich však väčšina diskutujúcich zastala. „Pokiaľ pracujú za rovnakých podmienok, za ktoré mohol pracovať hociktorý Slovák, ale ten o to nemá záujem, tak nechápem tú paniku, ktorá v Kii ohľadom nich zavládla. Nepoznám tých Bulharov všetkých, stretol som sa náhodne len s malou skupinkou štyroch chalanov, ale po asi hodinovom pokeci musím uznať, že boli slušnejší a úctivejší než polovica Kie,“ napísal jeden zo zamestnancov.

Prečítajte si tiež: FOTO: Kia otvorila dvere. Opäť veľkolepo Čítajte 

Vedenie fabriky zatiaľ nechce úspešnosť projektu zamestnávania cudzincov komentovať. Do pracovného rytmu ich začleňuje postupne. Či sú stabilnou a kvalitnou pracovnou silou, vyhodnotí v priebehu nasledujúcich mesiacov. „Plusy ako aj mínusy so zamestnávaním zahraničných pracovníkov priebežne vyhodnocujeme. Nakoľko sme však tento pilotný projekt spustili len pred niekoľkými týždňami, v tejto chvíli je ešte príliš skoro hodnotiť jeho výsledky,“ povedal Bačé.

Manažéri Kia Motors Slovakia chcú skúsiť ešte jedno opatrenie. Do Žiliny budú lákať zamestnancov z regiónov s vyššou mierou nezamestnanosti. Pripravujú už pohovory s kandidátmi z Kežmarku, Starej Ľubovne, Lučenca a Revúcej. Ubytovanie by im zabezpečili agentúry dočasného zamestnávania, pre ktoré by pracovali.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako sa dostať do formy? Padel je ako tenis, no ďaleko zábavnejší
  2. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  3. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku
  4. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  5. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  6. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú?
  7. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe
  8. Televízory budúcnosti: Keď sa skĺbi umenie so sci-fi
  9. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál
  10. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd?
  1. Blíži sa Deň matiek. Pripravme im raňajky ako pre kráľovnú
  2. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku
  3. Jarná očista organizmu – ako sa do nej pustiť naplno?
  4. Ako sa dostať do formy? Padel je ako tenis, no ďaleko zábavnejší
  5. Kancelársky trh ožíva, potvrdzuje to aj najväčší developer
  6. Najkrajší darček? Nielen maminy poteší večer plný dobrej hudby
  7. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné
  8. Televízory budúcnosti: Keď sa skĺbi umenie so sci-fi
  9. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú?
  10. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe
  1. Zaočkovaní dostávajú pivo zdarma alebo 350 eur 21 965
  2. Ste finančný guru? Otestujte sa a investujte s mobilom 19 414
  3. Deti sa počas pandémie vrátili dozadu, hovorí pedagogička 15 828
  4. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú? 14 916
  5. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť 9 043
  6. Čo ľuďom chýba počas práce z domu najviac? Káva to nie je 8 170
  7. SME Elektromobilita: Ako nabíjať? Aký majú dojazd? 7 774
  8. Zaujímavé príležitosti po kríze. Analytici radia, kam investovať 6 889
  9. Investuje od dvanástich. Najväčší rast dosiahol o 1 600 percent 6 657
  10. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku 6 381
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Na prelome mesiacov máj a jún pribudnú aj kvetinové veže.

19 h

Aktuálne je povolený vstup do kabínovej lanovky maximálne jednej osobe.

20 h
Predseda predstavenstva Rastislav Chovanec.

Veľký rozhovor s predsedom predstavenstva klubu Vlci Žilina.

7. máj

Po absolvovaní kurzu môžu študenti pomáhať pri aktivitách SČK, alebo si ďalej rozširovať vzdelanie v tejto oblasti a zúčastňovať sa praktických tréningov.

7. máj

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Policajný zbor v Trnave žiada verejnosť o pomoc pri pátraní po piatich odsúdených osobách.

7. máj

Jedným z benefitov je práca v jednozmennej prevádzke. V automotive krajine je to podľa riaditeľa možné pokladať za malý zázrak.

7. máj

Muži, ktorí útočili pred nitrianskym barom, dostali tresty vo výške 4,5 a 4 roky. Na vyhlásenie rozsudku neprišli.

7. máj

Muž je obvinený zo zločinu nedovolenej výroby omamných a psychotropných látok, jedov alebo prekurzorov, ich držanie a obchodovanie s nimi.

16 h

Už ste čítali?