Nedeľa, 18. apríl, 2021 | Meniny má ValérKrížovkyKrížovky

Kia siahla po cudzincoch. Testuje prvých Bulharov

Nedostatok výrobných zamestnancov v Kii prinútil manažment vyskúšať cudzincov i pracovníkov zo vzdialenejších regiónov.

Medzi zamestnancami žilinskej Kie rastie počet cudzincov.Medzi zamestnancami žilinskej Kie rastie počet cudzincov. (Zdroj: KMS)

TEPLIČKA NAD VÁHOM. Personalisti zo žilinskej automobilky Kia riešia nedostatok pracovníkov na trhu. V najbližších dvanástich mesiacoch musia k montážnym linkám postupne postaviť až päťsto nových zamestnancov. Nejde pritom o novovytvorené pracovné miesta. Nahradiť treba robotníkov, ktorí najbližší polrok budú cestovať na školenia do Južnej Kórei. Príprava nového modelu Kia cee‘d tak odčerpá z výrobného procesu každý druhý týždeň tridsiatku zamestnancov.

Ďalším problémom je fluktuácia. V letných mesiacoch je o niečo vyššia. Ľudia skúšajú sezónne brigády v zahraničí a väčšie možnosti pracovať ponúka napríklad stavebný sektor.

Skryť Vypnúť reklamu

Hovorca spoločnosti Kia Motors Slovakia Jozef Bačé tvrdí, že väčšina kmeňových zamestnancov pracuje stabilne. Problémom je niekoľko percent pracovných síl, ktoré sa pri linke dlho neohrejú. Chýbajú im pracovné návyky, i pracovná morálka. Neveľkú časť kolektívu preto musia neustále obnovovať. Problémom je, že v Žiline a v okolí už narazili na dno pracovného trhu.

Prečítajte si tiež: Potvrdené! Diaľnica určite skončí pri Žiline v poli Čítajte 

„Záujem a ochota pracovať u uchádzačov z úradov práce je v súčasnosti naozaj veľmi nízka. Ako náhle prijímame ľudí, ktorí sú dlhodobo nezamestnaní, potrebujeme im venovať podstatne viac času, sily, priestoru a financií na ich zaškolenie,“ povedal sa Jozef Bačé.

Úspešnosť výberu je slabá

Pridáva skúsenosť z posledných týždňov. Tá poukazuje na zložitú situáciu na pracovnom trhu, kde už takmer nie je z čoho vyberať. Personálne oddelenie spolu s úradmi práce oslovili od apríla už 2 100 nezamestnaných. Z nich prišlo na pohovor 1 200 uchádzačov a 260 dostalo pracovnú ponuku. Reálne však do závodu nastúpilo len 70 z nich a dodnes vydržalo pracovať iba 34.

Skryť Vypnúť reklamu

Pre ľudí z úradov práce nie je motiváciou ani nástupný plat. Nováčik na výrobnej linke bez akýchkoľvek predchádzajúcich skúseností v odbore aktuálne začína na sume 842 eur mesačne v hrubom, vrátane dochádzkového bonusu a príplatkov za zmennosť.

„Už po prvom mesiaci po zaučení dochádza k zvýšeniu základnej mzdy o 33 eur na približne 875 eur. Po šiestich mesiacoch zamestnanec dostáva aj variabilnú zložky mzdy v rozpätí od nula do 15 percent podľa hodnotenia jeho pracovného výkonu. Počas prvého roka zamestnancovi postupne vzniká nárok aj na letný a vianočný bonus, motivačný bonus a bonus za dosiahnutie výrobného cieľa,“ vykresľuje mzdové pomery v kórejskej fabrike Jozef Bačé.

Podotýka, že nástupná mzda môže byť aj vyššia. Závisí to od náročnosti pozície, od dosiahnutého vzdelania, i doterajších pracovných skúseností.

Skryť Vypnúť reklamu

Na skúšku prví Bulhari

Personalisti pri nábore zamestnancov uprednostňujú uchádzačov zo žilinského regiónu. Miestni ľudia sa v súčasnosti už takmer minuli. Manažéri automobilky po prvýkrát siahli po väčšej skupine pracovníkov zo zahraničia. „Aktuálne sme v našom závode v rámci pilotného projektu dali príležitosť zamestnať sa približne štyridsiatim zahraničným pracovníkom z Bulharska,“ ohlásil hovorca fabriky. Tvrdí, že zarábajú rovnako ako Slováci na porovnateľnej pozícii. Pri zamestnávaní cudzincov má však firma vyššie administratívne náklady, napríklad na tlmočenie.

Príchod Bulharov spôsobil medzi pôvodnými zamestnancami napätie. Na cudzincov medzi sebou nie sú zvyknutí. Na sociálnej sieti ich však väčšina diskutujúcich zastala. „Pokiaľ pracujú za rovnakých podmienok, za ktoré mohol pracovať hociktorý Slovák, ale ten o to nemá záujem, tak nechápem tú paniku, ktorá v Kii ohľadom nich zavládla. Nepoznám tých Bulharov všetkých, stretol som sa náhodne len s malou skupinkou štyroch chalanov, ale po asi hodinovom pokeci musím uznať, že boli slušnejší a úctivejší než polovica Kie,“ napísal jeden zo zamestnancov.

Prečítajte si tiež: FOTO: Kia otvorila dvere. Opäť veľkolepo Čítajte 

Vedenie fabriky zatiaľ nechce úspešnosť projektu zamestnávania cudzincov komentovať. Do pracovného rytmu ich začleňuje postupne. Či sú stabilnou a kvalitnou pracovnou silou, vyhodnotí v priebehu nasledujúcich mesiacov. „Plusy ako aj mínusy so zamestnávaním zahraničných pracovníkov priebežne vyhodnocujeme. Nakoľko sme však tento pilotný projekt spustili len pred niekoľkými týždňami, v tejto chvíli je ešte príliš skoro hodnotiť jeho výsledky,“ povedal Bačé.

Manažéri Kia Motors Slovakia chcú skúsiť ešte jedno opatrenie. Do Žiliny budú lákať zamestnancov z regiónov s vyššou mierou nezamestnanosti. Pripravujú už pohovory s kandidátmi z Kežmarku, Starej Ľubovne, Lučenca a Revúcej. Ubytovanie by im zabezpečili agentúry dočasného zamestnávania, pre ktoré by pracovali.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Happy Hour vymysleli námorníci, dnes poteší aj vaše auto
  2. Pozor, stravné môže vzbudiť vlnu nevôle vašich zamestnancov
  3. Dobrým začiatkom stavby vyriešime veľa budúcich problémov.
  4. Desať obľúbených miest Slovákov na letnú dovolenku v Chorvátsku
  5. Prihláste sa na odber nových newslettrov od SME
  6. Korporátne dlhopisy s fixným ročným výnosom od 7 do 8 %
  7. Chceli by ste televízor alebo práčku k nákupu ako bonus?
  8. Festival pre dušu prináša návod, ako si zachovať duševnú pohodu
  9. Slováci sú rekordéri, majú aj 20 vernostných programov súčasne
  10. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť!
  1. Zase pozeráte do obrazovky? Radí fyzioterapeut aj očný lekár
  2. Happy Hour vymysleli námorníci, dnes poteší aj vaše auto
  3. Podcasty zdravotnej poisťovne Union sú najpočúvanejšie
  4. AURES Holdings sa vydáva na západ
  5. Výčínanie počasia spôsobuje najviac škôd v júni
  6. Dodávame len preverené riešenia, hovorí šéf ABRA Software
  7. Dobrým začiatkom stavby vyriešime veľa budúcich problémov.
  8. Desať obľúbených miest Slovákov na letnú dovolenku v Chorvátsku
  9. Pozor, stravné môže vzbudiť vlnu nevôle vašich zamestnancov
  10. Reverzné inžinierstvo na FVT
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 51 925
  2. Zo žraloka rybka. Ako sa rozpadlo impérium Maria Hoffmanna? 18 654
  3. Desať obľúbených miest Slovákov na letnú dovolenku v Chorvátsku 17 815
  4. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 10 066
  5. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 9 703
  6. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 8 687
  7. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 7 825
  8. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 7 820
  9. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť! 7 115
  10. Prihláste sa na odber nových newslettrov od SME 6 192
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Žilina - aktuálne správy

Rodičia autistického dievčatka žiadajú o finančnú pomoc na ďalšiu liečbu.

7 h
Smútok žilinských hokejistov bol veľký.

Napínavý zápas rozhodol v dvanástej sérii samostatných nájazdov Róbert Džugan.

22 h
Dušan Gregor.

Rozhovor s hlavným koučom po skončení sezóny.

17. apr

Mesto hľadá alternatívne možnosti obnovenia prevádzky.

17. apr

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Martin Spano, rodák z Čaky.

16. apr

Svadbu mladomanželov z Turca sprevádzali aj lavíny.

15. apr

Martinčanka úprimne o tom, aké tienisté stránky prináša život s peknou tvárou.

3 h

Horčica sa stala pevnou súčasťou slovenskej kuchyne. Každý národ má tu svoju, Francúzi dijonskú, Nemci svoju žltú a Slováci majú liptovskomikulášsku.

15. apr

Už ste čítali?